[問題] 美國找工作發現hiring manager可能是校友
各位好，最近在網上看到一份心儀的工作，是financial analyst
我有financial analyst相關經驗，今年我的CFA資格也啟用了
這份工作其實是入門的工作，可能是三年內工作經驗的較適合，也沒有要求CFA
我目前工作經驗是八年左右，不過因為工作內容很吸引我，我想嘗試申請
我相信我能勝任該職位的工作內容，但工作內容跟房地產相關，這方面我沒經驗
去年曾申請同一間公司的類似職位，但沒有拿到任何面試
今天上Linkedin搜尋了一下，發現該Department有兩位assistant director都是校友
一位是大學部畢業，年紀較輕
另一位是跟我同碩班的，比我大一歲（但我晚好幾年才入學）
我猜測這兩位其中一位是hiring manager（目前我猜是跟我同碩班那位）
我想請問，如果我想透過Linkedin跟這兩位互動，應該用怎樣的策略較好？
直接去拿職位問人家給不給面試似乎太直接
希望大家可以建議一些策略，讓我更有可能拿到相關面試，謝謝
（我尚未將resume投出，我知道該職位的recruiter是誰，但我也不認識）
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