[心得] 千萬別來念BA與美國找工心得

看板studyabroad作者 (狗沛)時間4年前 (2019/05/21 01:37), 4年前編輯推噓65(65019)
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代po, 1.若有疑問,會幫忙轉告給原作者,但原作者會視問題選擇回覆。 2. 轉載請務必事先告知,若發現營利機構利用本文,我會直接刪除本文 已發現某些GMAT教育機構將本文連結用於招生文宣內容 如需『利益性』的轉載本文或『間接』使用本文營利此請來信徵得同意,切勿觸法 著作權法第十條:著作人於著作完成時享有著作權。但本法另有規定者,從其規定。 前言: 在掛掉人資打來的錄取通知電話時 我在當時的租屋處 揮拳振吼了一聲,這一聲吼 對我來說並不是因為收到錄取通知 而是終於可以從去年5月開始的找暑期實習不順 開學投遞正職的不順 到今年4月才正式結束這段人生低潮期。 我想,聳動的標題總是會引起爭議 但今日我以一個當初相當看好MSBA留學生 可以在美國留下工作的過來人來講 我希望大家能夠聽得進去 不管你跟我一樣是貪圖OPT 3年的優勢來希望增加美國工作經驗 或是來美國洗學歷的 我希望這篇心得文能夠幫的上一些忙 個人背景: 台灣私校商學院畢GPA剛好3.0 半年製造業、兩年台灣銀行經驗、 師大隨班附讀python及management science 加州不知名小學校MSBA畢業 (非Stanford、UC系列、USC等校) 進MSBA前,只會使用python 接觸過R,但兩者皆不到精通 由以上背景就可以知道 相較於板上台清交的優秀學子 我真的就是個過去大學很混的大叔出來念MSBA 我相信如果想真的留在美國工作,你們一定可以做得到。 BA就業市場現況: 在我選擇唸BA前 相信大家都有看過某M家出的未來就業市場需要大量的數據人才 這話我覺得造成海外學子被坑殺的起點,連我自己都中招。 很多學子幻想在美國念完BA碩士後 好像吃了大補丸一樣 畢業後會用python、R、SQL可以瞬間殺敵 (事實上,美國各大學校MSBA教的都很淺) 殊不知從BA的人才早在2017~2018年初就差不多接近飽和 更不用說,自2017年開始後,各大學校為了增加收入來源 廣設MSBA 另外還有市場上轉職跳Data領域的社會人士 2018年下半年開始各大公司及新創 在選人非常頃向找至少有美國工作 實習經驗或是超級名校畢業的新鮮人 尤其BA這類職位,相較於CS、Data Science 根本就是開給美國當地人的職位 (因為BA最重要的技能就是溝通) 於是在2018年12月加州中下等級學校畢業又沒有美國實習經驗的我 只能拿到些許的面試機會(文中後段會提到面試經驗) 對於現在2019年5、6月畢業才開始認真找的人 我必須對你們說,如果你們不找人幫忙 請您們務必做好長期抗戰,甚至掛靠、回台找工作的打算 BA工作面試準備: 我其實有一個說是好習慣但也說是壞習慣的準備方式 就是不管在板上或是哪個網站論壇看到別人推薦的教學網站 我就直接存到我的最愛的資料夾,但問題來了,存了一堆 發現根本不會每一個都看 後來在準備面試公司發來的case study後 我就乾脆每一個技能精通一兩個網站內容就好 若有不足,再特別去找資料加強,每個人準備方法不同 我這裡僅供平凡人的唸書分享。 Excel: 抱歉,excel對於BA來講,請不要以為不是coding就看不起 套句館長常講的:『這是基本中的基本中的基本中的基本中的基本中的基本中的基本』 如果你現在用excel可以到不需要用滑鼠游標 只靠鍵盤完成所有資料處理,那你就夠格 這樣講有點誇張,但我身邊的同事都能做到這個地步 另外,關於excel技能,請精通pivot table、vlookup、字串擷取 網上估狗有很多中文資源,選個部落格好好讀通就好。 現在工作的公司當時面試題目 就是用python或R把excel可以做的事情重做一遍 換句話說,你必須要對Excel能相對應到Python pandas及R裡的 dplyr、tidyverse相當熟悉。 SQL: 當時學校教的太淺,比較著重在理論 導致當時在準備SQL take home quiz的時候寫的不是很好 我後來是精讀Mode Analytics教學網站 https://mode.com/sql-tutorial/sql-in-mode/ 實在是寫得讓初學者快速易懂,這部份做完後 就可以上leetcode或是hackerrank刷SQL題,進入以題養題階段。 大部分面試都是考如何join table這種必考題型 還沒遇過考window function,但多準備一下也好 Python: 這是我最得心應手的語言 主要準備方式就是case study寄來後 遇到不會的就上網搜pandas的library 考來考去都是考你取unique values、group by、value count、做avg sum 這方面可以參考我之前在台大推廣部教python的郭耀仁老師 medium網站:https://tinyurl.com/y5m3bfju R: 如同Python,只是精通的packages主要是dplyr及tidyverse 一樣可以參考我老師的medium中輕鬆學習 R 語言系列文: https://tinyurl.com/yxmqedx6 Statistics: 大概把你大學的統計學課本拿出來再翻一下 尤其假設檢定那一段,另外水管教學 可以看看這位,蠻好懂的 https://www.youtube.com/user/jbstatistics/playlists Behavior Questions: 很多人在這邊輕敵,以為就好像聊天一樣 任意講出心裡的答案,事實上 老美面試你的時候跟在台灣的情況完全不一樣 該包裝的話語還是得包裝,以下是我不管被電話還是面試的常見題目 請盡量上網估狗看看美國人的建議答案怎麼回 千萬不要以為自己英文好還是想凸顯個人特色就亂答。 Tell me about yourself Why XXX? Why XXX team? Biggest success? / What are you most proud of? Weaknesses? / What are you not good at? Give three words that your colleagues might use to describe you. What kind of manager are you looking for? If you have a question on something you are doing, how do you handle it? What would you do when a senior subordinate disagreed with you and decided not to follow your orders? Why do you want to be a data analyst? What are your communication strengths? How do you handle pressure and stress? What are your long-term goals? Where do you see yourself in 5 years? (這題不知道為什麼特愛問,每面每中) Explain a project that you worked on, from start to finish Talk about a time when you could not meet a deadline? Data Analyst相關面試經驗分享: 大概從去年9月開始投正職工作 總計投了850個職缺,收到的面試邀請總共15-20家 自己上的公司就不方便透露 概略分享面試過程中相對有收穫的幾家公司 名字故意模糊處理,有興趣看完想投的人應可從關鍵字找尋 以下供各位參考。 Nasdaq上市航空公司 - Operations Performance Analyst 官網海投,因為本身對航空業蠻有興趣,就投看看 投完10天後電話面試邀請。第一關HR大概詢問你目前的找工狀況 大致上問你有沒有聽過他們這家公司 還有確認一下你的技能包 過沒幾天就收到第二關Hiring Manager電話面試 這一關主管花了大概半小時在講解這跟職缺要幹的事 本身沒問我太多問題 他們航空公司想找一個能靈活運用Power BI tool 跟使用python語言去對excel報表做串接的人 並且來幫忙抓誤點病兆的角色 聊到結束前冷不防問了兩個航空相關問題測試商業敏銳度。 excel文件串接延伸參考文章 當大蟒蛇語言遇上老牌試算表軟體 http://tinyurl.com/y69mog6u 第一題問你為什麼夏威夷航空準點機率會什麼那麼高? 大概舉例說明原因,這題答案很多,如果有提到天氣 基本上就還ok,我提了大約3點。 第二題問你一個機場的大小,你會從哪幾個方面去做考量? 這題答案也是很多 沒有標準答案 大致上就算ok。 過了三週,收到on-site邀請,也是我第一次的美國on-site經驗 公司直接訂了機票讓我從加州飛往鳳凰城面試 on-site面試歷經1.5小時,因為hiring manager有事在身 由該單位的VP代打,面試內容大致算輕鬆 純粹主要問你為什麼想加入航空業?你給自己在這家公司的期許? 又再稍微確認一下你會的技能,由於在on-site之前 有針對該公司的誤點情形作出研究,在面試的時候 我問了蠻多專業性的問題,VP對我印象頗深 接著我被拎到樓上跟hiring manager再聊一次 主要就是讓我看看他們平常的在做的報表,就結束這場面試。 結果:兩週後收到拒信。原本以為提出蠻多專業見解錄取機率蠻大 但事後想想應該是在VP那關問Behavioral Questions時候 回答得不夠好,因為是第一次on-site,被拒後有陣子提不起勁找工作 後來認真想想其實也是蠻好的經驗 薪資方面沒有談到,但調查過約莫50k上下 in Phoenix 福利還不錯,有免費機票可以搭美國某兩大航空公司。 廉價航空公司 - Analyst 官網海投,也是因為對航空業蠻有興趣 20天後收到HR電話面試。 第一關HR問制式問題,問你的優缺點跟為什麼想來航空業? 如果不是當Analyst,你希望可以當航空公司裡哪個職位? 過沒幾天就收到第二關Hiring Manager電話面試 前半段主要敘述這個缺要精通python、R、SQL 做一些航空業的營運分析 後半段完全按照glassdoor鄉民的面試題庫來問 其中那種顧問業的老題庫還真的拿來考 被問到全美國一天吃掉多少片pizza? 怎麼樣預估? 主要就看你的解題思路,我相信網路上有蠻多解題範本 聊了30分鐘就結束這關。 結果:止步於電話二面,一週後收到拒信 個人猜測解題思路那關講的咪咪冒冒,被拒也不意外。 薪資方面,人資電面表示公定價,約45k-55k in Las Vegas Las Vegas小電商 - Business Analyst Indeed.com投遞。非常小的白人電商公司 是AMZ底下的supplier,因為規模小 第一關直接Hiring Manager打來確認找工情況 跟過去學校的project經驗 隨後發了SQL題目叫我一週後的二次電面前寄給他就好 SQL題目很簡單,考五題 都是利用join table、做avg、having、還有篩選出一年內的資料 第二次面試,面試官測試你的表達能力 問你如何解釋database是什麼給一個7歲孩童聽 除了再問一些culture fit跟behavioral Questions外 加了一道實務題,問你現在公司倉庫空間利用不當 你會從哪些層面著手調查?一樣考你解決問題的思路 但對方想聽到實際的經驗做法,我其實沒有相關經驗 講得不太好,聊了45分鐘就結束這關。 結果:止步於電話二面,隔天收到拒信。 個人猜測倉庫問題講得不夠具體 薪資方面,Job Description有直接寫明至少45k in Las Vegas 灣區Fintech – Data Analyst 請人內推。這是我面試收穫最大的一家公司 因為也是最多關卡的一家。由於內推的關係 第一輪HR打來了聊聊就過了 隨即發了一個case study叫我儘快做完交給他 case study實際題目不方便透露太多 主要就是用你最擅長的語言去處理time series data然後做成ppt 過了四五天,hiring manger就來約二次電面 主要內容依舊是問我過去銀行做放貸及學校做的projects 幾天後就開始約on-site。 on-site當天,總共五輪,每輪各半小時 第一輪對PM,第二三四輪,分別與大老闆、小老闆、未來同事面試 第一二三輪依舊圍繞在culture fit跟過往經歷 第四輪同事這一關就出現白板題 丟了一道SQL題,去做query,沒有很難 依舊是考join table, having, group by, count的用法 解完又丟了一道題,但做了有點卡,對方表示用python解也可以 後來就用pandas裡的指令做完,後來時間也就到了 第五輪,也就是上台presentation那份case study作業 台下面試官會時不時丟問題上來,由於作業我做得還算用心 Q&A還算有準備到,但發生一個最要命的失誤 就是有一道題目我沒讀懂,做了不是公司想看的東西 導致這裡的Q&A答的不好,選擇會後補充 presentation講完大約45分鐘後,就結束該日行程。 結果:止步於on-site,三天後人資親自打來安慰 後來請內推的大哥詢問失敗的feedback 不外乎過往經歷講得不夠具體 time series data 處理經驗太少 case study有幾題做錯方向 縱使後來感謝信當中有補充說明 但也於事無補。整體來說 這次面試奠定後來on-site的成功基礎,我其實相當感謝這些中肯的建議 薪資方面,完全沒談到 但估計是一般灣區新創Data Analyst水準。 San Diego財金軟體服務公司- Consultant 實習時期找人內推,正職官網海投。 會關注這家是因為自己跟San Diego有些地緣關係 加上自己過去在銀行上班,所以對該公司業務相當興趣。 該公司主要提供軟體服務來幫美國的retail banking 解決問題 ex: 顧客queueing、銀行hiring process等等 2018的暑假前在LinkedIn寫信搭訕一個白人老外請他內推實習 後來電話聊過,隔天公司就幫我安排跟HR聊 兩天後team lead就打來電面 主軸都在聊我過往銀行經驗跟學校projects 還有確認會的技能包,過沒幾天就安排跟大老闆電面 但就在電面前一天!人資突然取消面試,表示因為原因已經鎖定一個intern 現在組內不打算找第二intern (估計預算問題) 於是我就帶著黑人問號的情緒度過2018年的暑假。 到了2019年1月 看到官網出現同樣Job Description的正職職缺 剛好人資又把我的履歷撈出來,一聊之下 人資聽到我找他們實習的故事,大為感動 隨即幫我約了跟大老闆的第二次電面 但這回經驗不太好的原因是 跟面試官從電話中就可以感覺到他們是想找即戰力的人才 對於我解釋學校的projects,不太感興趣 聊到後來我自己都有點火氣 整個電話原定要45分鐘,20分鐘就結束 不過有稍微提到該職缺80%時間都會用R在data preprocessing 剩下20%的時間是準備給客戶的簡報 如果有進到最後一輪,會有presentation 的確符合Consultant這個職務。 結果:止步於電話二面,寫信給人資也沒有update, 是我上官網看職缺才知道filled。薪資方面只跟人資聊到range, 當時自己開的也稍高 調查過後應該無經驗約在60-68k以內 in San Diego 南加某Fintech 新創公司 - Senior Analyst 官網海投。該公司從事線上借貸平台服務 因為在學校projects做的是跟credit default相關,就直接投了。 第一輪HR面試依舊是常問題型 問個人成功案例、優缺點、同事如何形容你、會的技能包 沒啥太多問題,幾天後就收到Hiring Manager的電面邀請。 第二輪電面,Hiring Manager對我過去在銀行做放貸背景蠻有興趣 問了我當時怎麼跟顧客應對,除此之外 問了我做credit default的內容,用了哪些演算法 成效如何?哪些features影響default最大? 過程聊的蠻順利,五天後收到case study 題目不方便透露 但主要是用markov chain去估算下公司下幾個月的違約情形 用excel或是python做都可以 作業遞交後,至今仍無回應,估計沒有相關經驗,做這道題有些難度。 結果:無聲信。薪資未談到。 結語: 隨著上工近兩個月後,終於可以好好兌現自己的承諾 坐在書桌前撰寫完這篇文章。 以前我也是到處在版上私信騷擾各個MSBA名校神人 不管當初有沒有回覆我站內信的人,我也衷心感謝你們。 這一路上走來,承受的壓力真的難以言語 很恨自己當初為什麼不選擇其他私立稍微有名的學校 為了省學費念一所名不經傳的小學校 尤其當看到同學在各地到處遊玩,自己因為預算跟找工壓力 始終不敢出門玩,把自己宅在家準備面試資料 這段期間,有時因為收到on-site的拒信 一時情緒上來電話中跟家人大吵一架,實在很對不起他們 如今順利在灣區工作,也總算讓家人放心 我想謝謝這一路陪伴我的家人、朋友、聽我發牢騷的歷任室友們 以及無義務幫助我的貴人、天使們,你們都會有福報的。 特別感謝家人還替我到廟裡抽籤 另外感謝我的解籤兼心理輔導親友團 籤詩裡「用心再作福」這五字 是這一輩子都要謹記在心的金玉良言。 如果這篇文章有幫助到剛畢業在找工作的版友們 我希望你們可以提攜未來需要幫忙的人 廣結善緣 因為你真的不知道哪天可能換你需要別人的協助。 最後,祝各位不管是在找工作焦慮的畢業生還是想考慮轉BA的人 希望你們未來都能順利! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.40.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1558373829.A.9E2.html

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推分享
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05/21 03:03, 4年前 , 2F
推!~感謝分享
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其實我覺得這跟念什麼沒關係,久了你就會知道每個人機運
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都不一樣,有念非名校一畢業就扶搖直上的人,也有念名校
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卻掙扎很久才出頭的人
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05/21 04:26, 4年前 , 8F
想不到BA薪水這麼低....
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05/21 06:17, 4年前 , 9F
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推 內容很多東西非常實用 但找工作這種事我真的覺得
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嗆司嗆司 我看過大神打包回家也看過廢人掛大公司ML
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05/21 07:21, 4年前 , 12F
/ AI Analyst 我同學有人領40-50k也有人領100k每個
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05/21 07:21, 4年前 , 13F
人的目標準備方向不同本來就不能一言敝之
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推 謝謝分享
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推!謝分享
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05/21 08:47, 4年前 , 16F
推分享,BA怎麼感覺比DA低?
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ricemimi言之無物
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推分享~
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推!!!!找工作真的很辛苦...
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BA比DA低的原因主要是BA的內容還是以商業知識跟溝通
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的軟技能為主 DA的要求則是會要數據相關的技能 相比
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之下BA要求低也比較不競爭薪水自然下降 但近期這個
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界線已經很模糊了 畢竟我要BA但是寫DA會應徵的人比
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較多而且又能找到比拉拉excel還要強的人何樂而不為
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05/21 10:50, 4年前 , 26F
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恭喜 BA的定位就是工程師與客戶間的橋梁 技術相對少
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口語以及對公司產品的開發了解 才是關鍵
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推 BA沒學stata嗎?
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BA沒人會教Stata吧(抱歉 如果有學校有教可以打我臉
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LOL) 重點還是Py跟R 接下來是SAS 我從台灣到美國真
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的沒看過有人在用Stata(學校教授除外)
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畢竟syllabus上如果寫工具是stata感覺修課人數會很
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慘烈
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推一個沾光
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推~感謝分享
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05/21 11:57, 4年前 , 38F
謝謝分享
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寫實推
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中肯推
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推個
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謝謝分享
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好文推
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05/21 18:30, 4年前 , 45F
好文推
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05/21 19:21, 4年前 , 46F
推!很實在!
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謝謝分享
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05/21 21:51, 4年前 , 48F
貼!很寫實
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05/21 22:21, 4年前 , 49F
感謝分享推
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05/21 23:01, 4年前 , 50F
amazon compensation是用stata
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05/21 23:58, 4年前 , 51F
推,今年要讀BA,感謝你的分享
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05/22 02:45, 4年前 , 52F
推!!感謝分享
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05/22 04:16, 4年前 , 53F
ba薪水是cs的1/3看來不是假的
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05/22 04:26, 4年前 , 54F
Stata/SAS/SPSS 自由轉換,會因為學術研究量教得不同
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05/22 04:27, 4年前 , 55F
推一個,我是幾乎犧牲所有娛樂再讀雙學位才拿到工作的
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05/22 05:24, 4年前 , 56F
推大方分享
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05/22 05:35, 4年前 , 57F
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05/22 08:20, 4年前 , 58F
推分享 也很驚訝那些薪資水準
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05/22 11:11, 4年前 , 59F
推!謝謝分享
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嗨我是原po, 關於薪資的部分, 我知道肯定很多人會特別關注這塊 每個地方的薪資水準都不一樣, 在鳳凰領50k, 遠比灣區領80k還舒適 另外也請考慮稅後實拿的金額, 我相信板上很多工程師 所以薪資水準本來就比商學院出身的高出一倍以上都很常見 今天在此分享ba跟da職缺 本來就是希望大家了解一下除了工程師以外的世界是長怎樣 畢竟美國社會的組成不是全部都是理工人 ※ 編輯: dogpa (118.167.40.195), 05/22/2019 11:52:51

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推你用心分享 不同領域但目前也找得好痛苦
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05/22 12:55, 4年前 , 61F
感恩分享
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05/22 13:57, 4年前 , 62F
用心推~最後心得真的是肺腑之言的感覺
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05/22 14:12, 4年前 , 63F
推,許多資訊受用
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05/22 17:45, 4年前 , 64F
推推
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真心推
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05/22 21:21, 4年前 , 66F
同樣商院畢業有點訝異薪資水平 而且你拿到好多面試 你
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05/22 21:21, 4年前 , 67F
是不是over-qualified你投的職位呀? 感覺你會的技術在
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05/22 21:21, 4年前 , 68F
中西部起碼也能拿到70k吧
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05/22 23:04, 4年前 , 69F
推,很實用
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05/23 04:18, 4年前 , 71F
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推 恭喜你 感謝分享
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感謝分享!
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05/27 10:48, 4年前 , 78F
推分享~
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05/27 19:30, 4年前 , 79F
推用心分享
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05/28 10:35, 4年前 , 80F
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※ 編輯: dogpa (114.45.118.233), 05/30/2019 16:20:21 ※ 編輯: dogpa (114.45.118.233), 05/30/2019 16:50:54

05/31 02:53, 4年前 , 81F
好詳細的分享
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06/02 03:00, 4年前 , 82F
感謝分享,受益良多!
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06/02 04:18, 4年前 , 83F
所以到底什麼是BA 企管嗎?可以不要用簡寫嗎= =
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06/03 12:26, 4年前 , 84F
推血淚分享QQ
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文章代碼(AID): #1SukN5dY (studyabroad)