[問題] 推薦信的效力怎麼判斷
標題可能有點不精準
其實我的問題主要是這樣：
大家都說在國外申請
推薦信有時候比GPA還管用
只是要如何評估一封推薦信對被推薦人多有幫助
就是我一直在思考的地方
爬文也爬不太到這種討論
大部分都是問可以找誰寫
我計畫申請明年2019美國CS MS秋季班
大概分成幾個問題：
1. 推薦程度？
找推薦信時都會盡量找熟悉你、有共事過的教授
我還有大概九個月的時間才申請
我不太想浪費這段時間，還想再做些事情生幾封推薦信
我想問的是，如果手上有幾封推薦信如下：
做研究(RA)的指導教授
實習主管
專題教授
擔任助教的教授
如果真的要抉擇三封出來，該用怎樣的方式抉擇？
熟悉程度大概是從上而下
只是我在想可能也因為任務的性質對推薦信的效力有點影響
而且實習主管也不是學界的，但不確定有沒有出國唸書
效力可能也不太相同
還有如果program是有特別的方向
比如CMU的LTI，請我修過自然語言相關的修課教授幫忙寫會是一個好選擇嗎？
有些人說修課教授寫的效力不太足，但也有人說能展現不同方面的學習
2. 怎麼知道教授大不大牌？
有些人說一個大牌教授的推薦信很有力
甚至能把中低GPA的拉起來
只是我很好奇大牌的定義是什麼？
主要是我在想像，萬一申請的學校他們對教授的名氣並不如在台灣的我們那麼熟悉
也是要做些調查才認識才知道這個教授是很有力的話
那他們是怎麼評估的？
我能想到的就是Google Scholar或是校友的connection之類的
但Google Scholar 萬一教授是比較年輕的，可能剛從國外phd畢業幾年而已，
他上面的數字可能沒老教授那麼高，
但一直很積極參與國際會議近幾年也有不錯成績，
這樣的情況年輕教授的推薦效力會因此比老教授相對打折一點嗎？
那又以connection而言，聽說phd很吃這個
但master不用找教授的唯一能牽的connection是教授是不是該學校畢業的嗎？
問題大概這些，想到再補上
如果問題有不妥的絕非本意
祝大家AD/offer拿滿手
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我還是想問實習主管跟教授的推薦信的取捨
我也爬文到有一說master不是找你來做研究的
有時候也會考慮該學生有沒有就業的競爭力
不過實習跟工作經驗具體多有幫助就不知道了
我也想考慮是否剩下時間全力幫一個以上的實驗室做研究拿推薦信會比跟實驗室和兼有名
外商實習好
citation數就像我講的 我看Google Scholar
年輕教授近年常衝上top conference 但citation數還是沒老教授多
這樣年輕教授的credit還是會不夠力嗎？
會問這個主要是比較喜歡年輕教授的實驗室
大家都很有衝勁
※ 編輯: Telemio (140.114.40.187), 03/16/2018 11:34:09
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