[請益] 師資裁減的相關問題
大家好^^"
由於少子化的緣故 學校方面這幾年可能陸陸續續會減班
自然衍生出超額的問題 我有一個疑問
因為我朋友是任教於資源班 日後如果學生不足 需要裁減超額
資源班老師是與特教班老師分開比較年資 還是應該共同比較呢?
目前詢問輔導主任的意見 他傾向分開比較(英文 特教 資源 三者獨立比較)
但請教他是否有法令的依歸 他說那是他個人的想法 不過 學校也會朝這方向去做
此外 學校目前對於普通班超額教師的評選順序是
在校年資>教學年資>積分(這是由學校自定)
以我的想法來說 特教與資源班老師的來源資格相同
應該共同比較才對 先不論比較順序是積分 或是 後進先出等等方式
不過 主任似乎很堅持他的想法才是對的
想請問大家 有沒有類似的案例或是相關的法規來闡釋該問題呢?
先謝謝大家的問答^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.170.162
推
03/05 13:57, , 1F
03/05 13:57, 1F
→
03/05 13:57, , 2F
03/05 13:57, 2F
推
03/05 16:20, , 3F
03/05 16:20, 3F
→
03/05 16:20, , 4F
03/05 16:20, 4F
推
03/05 20:02, , 5F
03/05 20:02, 5F
推
03/05 21:00, , 6F
03/05 21:00, 6F