[討論] 有了soho,還需要員工嗎?
看到了一個發案﹐
身邊也遇到過幾個類似案例…
只是這例很直白﹐所以忍不住讓大家也看看~
專案名稱: 網頁美工企劃專案
預計起訖時間: 2009-11-11至2010-01-11
所需專長: 網站建置、網頁設計、網站企劃、活動企劃、營運企劃、行銷企劃、
預算: 依接案方報價
發案公司所在地區: 南部
要求身份屬性: 工作室 兼職上班族 學生
要求接案者所在地區: 南部
特別要求: *
專案詳細說明
1.工作內容:網頁美工與企劃,配合製作建議書時,製造型面雛型美工。
2.配合時間:長期配合
3.配合地點;在家作業,希望接案者在高高屏地區,若遇到簡報時,另計車馬費。
4.專案預算:
A)網頁:一頁300元,頁數視撰寫建議書而定。付款方式,設計好現金或atm支付。
B)企劃:具一腦創新者,本公司大多標政府單位大型計劃(百萬以上),
企劃費為我公司得標金額1.5%。
付款條件:需本公司得標(原因,你的想法委員不認同)。
付款日每月10號現金或atm支付。
5.注意事項:意者請來信或來電洽談。
= = = = =
意思就是說…
當soho簽下了他的case﹐
基本上做的事就跟責任制員工沒兩樣﹐
但他不需要負擔企業主對員工應有的責任…
(ex:勞健保、三節禮金、喜喪慰問、週休or隔週休、專職教育、進修培養…etc)
case by case,
用不合適﹐換了就是。
= = = = =
當社會謀生環境變成這樣…
沒錢、沒關係﹐僅僅是稍具技能的人
偏又不小心走上了設計這條路…
雖然看似一技在身﹐大道坦坦﹐
但身在其中細細想來﹐
依台灣的現況﹐還真不知道未來怎麼走…
而在下那些不具特別專長(能稱得上技能)的朋友﹐
現也大多走上服務業、業務員求生之路…
各位會願意接這樣的案嗎?
上述“老闆對員工的責任”
可有前輩懂得...該如何折算在報價中?
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唉…政府挺企業?企業挺勞工?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.117.120.229
※ 編輯: uice 來自: 140.117.120.229 (11/12 20:10)
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