[閒聊] 你是定期還是不定期契約?一年一聘的問題
咪哪桑~
先分享兩則舊新聞
https://www.theunion.org.tw/tag/%E4%B8%80%E5%B9%B4%E4%B8%80%E8%81%98/
https://www.civilmedia.tw/archives/69303
看完之後
搭配本院第4屆第2次勞資會議紀錄中,
人事室也有表示"本院大部分係屬不定期勞動契約"
請大家再思考、比對一下自己的狀況。
所謂"契約期滿不再續約" 或是"合約到期不續聘所以也沒有資遣費"是否合理?
當然有些"重聘"的動作可能很技巧性的轉到不同投保單位或轉換身分,
不過中央研究院身為最高學術機構,肩負培育人才的使命,搞這些小動作合宜嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.177.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/sinica/M.1583509896.A.441.html
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勞資會議上曾有類似的提案,例如建議院方拿出"不定期契約"版本。
當然受限於勞資會議的本質是"勞資雙方和諧",和諧到後來就不了了之。
不過,現在至少有了文字記錄,表示"合約到期就不續聘"這件事有很大的討論"空間"
要用甚麼方式來加以"討論",其實有很多做法。工會也是一種做法。勞檢也是選擇。
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感謝大家願意浮出水面來說說這些事。
因為有的勞方代表就算願意在勞資會議上做一些主張,
但表決時沒有人跟著舉手也是無可奈何。時間一久,也會心灰意冷。
我會試著將在這裡看到的部分"輿情"轉達給還有力氣為勞工發聲的代表,
讓他們知道走進會議室的時候並不是孤單的。
有時間,我會慢慢寫一些文章,分享一些院內遇事如何討論、外援的經驗。
其實院內"依法行政"是有設立了一些可以申訴、討論的資源,只是很少宣導。
不知是幸或不幸,本人曾觸及,也許不夠全面或完整,但拋磚引玉,也許會有幫助。
※ 編輯: demoiselle (61.231.177.184 臺灣), 03/07/2020 18:25:37
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