[雪兒] 美國“鐵飯碗”工作(圖)
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認識一個北京人，他現在紐約任一所公立高中的校長，他說美國公立學校老師的工作就象
我們國內所說的是個鐵飯碗。作為老師，如果不觸犯法律，這可以是你終生的職業。原來
資本主義國家也有如此穩定的鐵飯碗的工作，原來總以為經常跳槽、搬家才是美國人的主
要生活節奏。只是如今鐵飯碗也有可能變泥飯碗了。
最近有關紐約公立學校的新聞特別多，報紙、電視新聞幾乎天天講。英語學校的課堂上老
師也在不斷地講起這件事，原來並不以為然。昨晚邊泡腳、邊仔細讀了當地幾家報紙的相
關報道，對近期新聞有了大致的了解。事件的焦點為紐約州長決定將削減紐約市公立學校
的經費。紐約市長布隆博格格立刻作出反應，如果削減教育經費，紐約市將裁減近4700多
名公立學校的老師。這是自1976年以來紐約老師的最大裁員計劃。關鍵在於裁減如此多的
老師，以什麽標準來衡量老師？怎麽決定誰將收到那張粉色的解雇單？
根據紐約州法律，老師裁員採取“後進先出”方法，即最後一個被雇傭的老師將是第一個
被裁員的對象，即典型的論資排輩，只問資歷，完全不考慮教學質量與是否敬業。這種裁
員方式已經存在了幾十年了，現在市長布隆博格希望能改變這種論資排輩裁減教師的方法
，但卻遭到來自各方的反對，這種論資排輩的評價教師的方法目前要改變並不容易。
論資排輩的裁減方式可能會減掉不少優秀年輕老師，也可能使紐約市某些公立學校因為年
輕老師多而產生老師短缺的現象，這樣對公立學校的學生會產生不小的影響。也有人認為
年輕老師工資少，裁減他們只能增加裁減人數，而那些老輩的老師，有些拿著高工資，但
卻不能恪盡職守，目前這種論資排輩的裁員方法是否改變還要待立法部門投票表決。
未來被裁減的老師將進入就業市場再就業，看來未來一段時間，紐約的就業形勢並不會太
樂觀。美國本國人都在失業，來自外國的留學生們的就業市場不容樂觀呀。如今越來越多
的留學生蜂涌進入美國，很多人懷揣著美國夢，如今的美國夢或許會更艱難。。。。。還
是想起了《北京人在紐約》里的那句話，帶她到紐約，因為那是天堂，帶她到紐約，那里
是地獄。
美國不是所有人的天堂。
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