[新聞] 未經同意幫同事按摩 勞局認定性騷罰雇主
未經同意幫同事按摩 勞局認定性騷罰雇主
2017-06-19 23:06聯合報 記者施鴻基/新北報導
「嘴上說要幫我按摩,還來不及拒絕,手就按上來。」新北市勞工局近期接獲2件性騷擾
案檢舉,2案都是男同事藉口按摩,故意觸碰女同事,雇主卻都沒啟動調查程序,各挨罰
10萬,其中1家公司無性騷擾防治相關辦法,再加罰10萬。
新北市勞工局昨公布今年第3波違反性別工作平等法雇主名單,共4家業者分別挨罰2萬到
20萬元。其中有2件性騷擾案件檢舉案,都是按摩引起。
2件性騷擾案分別發生在品安診所和冠雨公司,當事人反映,男同事「嘴裡說著我幫你按
摩,還來不及拒絕,手就按了上來,位置也不太對…」2案的當事人事後向雇主反映,依
法雇主有責任協助解決,但2家公司卻沒有啟動調查程序,各挨罰10萬元。
此外依性別工作平等法規定,雇用勞工30人以上,必須訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒
辦法,但冠雨公司沒有相關辦法,再加罰10萬元,當事人還可透過法律途徑向騷擾者求償
。另外2家業者也因沒有性騷擾防治相關辦法,和拒絕育嬰留職停薪員工復職受罰。
勞工局表示, 即使是口頭示愛也可能被視為性騷擾,何況是未經允許的肢體觸碰。如果
示愛已遭到明確拒絕卻一再糾纏,當事人感覺受到騷擾,就可能受罰。去年曾有女對女性
騷擾的案例,今年也有男性勞工投訴遭男性性騷擾,建議在職場上同事間分際要好好掌握
。
https://udn.com/news/story/7320/2534295
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