[課程] 971 企四 薪資管理 劉敏熙/選
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│分數 │人數│分數 │人數│
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│ 0~49│ 0 │ 75~79│ 8 │ 課程名稱:薪資管理
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│ 50~59│ 0 │ 80~84│ 20 │ 授課教授:劉敏熙 教授
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│ 60~64│ 0 │ 85~89│ 30 │ 是否推薦此教授為優良教師:是
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│ 65~69│ 0 │ 90~94│ 12 │ 是否推薦學弟妹修讀這堂課:還不錯
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│ 70~74│ 1 │95~100│ 3 │
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全班平均:85.47
心 得:
又一個佛心來的老師不當人,上這個老師的課很輕鬆,不會有太多壓力,
而且是個脾氣很好的年輕女老師(跟大部分老師比起來啦)
一開始會先請大家分組,四到五人一組,分好組之後,上課就會有小組討論的事項。
例如說請大家討論看看一個大學新鮮人的底薪會有多少?
然後就會請每組請一位代表上台發表討論後的意見,諸如此類的。
期中考老師會勾題目,然後就照著背就可以了,
會多考一題是課本上沒有但是是老師上課的內容。
期末考不考,但是要交報告,報告內容就是請你假設隨便一間產業的公司,
將各個職位的職責、工作內容等等做一個說明,然後依照各組討論出來的薪資要點,
將各個職位做一個薪資的制定。
但其實報告也沒有很難,上課老師會照著進度一步一步來,
報告其實就是那些老師上課發下來的講義,做個整理然後上台報告如此而已。
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