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標題: [新聞] (PDKE)四大會計師事務所 培養CFO搖籃
時間: Mon Jun 30 17:07:06 2008
(PDKE)四大會計師事務所 培養CFO搖籃■高文宏、吳郁隆
經濟日報 2008/06/30【吳碧娥】
在不景氣的時代，什麼工作還能維持每年平均10％的調薪、挑戰年薪千萬元、超時工作
可申報加班費，還會得到公司積極的教育訓練栽培？答案就是，加入會計師事務所。
有找過工作的人應該都能深刻體會，一般產業需求的人才，幾乎都以有工作經驗者為優
先，用人更要經過層層的考試。而國內的四大會計師事務所：勤業眾信、資誠、安侯建
業、安永，則恰好反其道而行，進入門檻低，只要面試，不用筆試，新鮮人被錄取的機
會非常高，四大更樂意投資龐大的教育資源在新人身上。
做滿四年 年薪百萬
「讀會計系的學生真的很幸福」，常跑校園的資誠會計師事務所會計師吳郁隆指出，因
為會計師事務所每年需求的人數都在成長，對於各種領域人才的需求也愈來愈多，讀會
計不但不用怕失業，未來的方向、努力的目標都很明確；進入事務所之後，80％的同事
都是相同背景，又有學長、學姐傳承經驗，感覺就像學校的延伸，比其他社會新鮮人更
容易適應工作環境。
四大會計師的薪資待遇豐厚，雖然工作辛苦，但肯努力就看得到前景，也是新鮮人嚮往
的原因，只要工作滿四年，可以輕鬆達到年薪百萬元的水準。安侯建業會計師事務所行
政管理部執行副總林志雄指出，除了月薪和績效獎金之外，還會根據每一組的表現，給
予額外的激勵獎金，進來的第一年還有新鮮人津貼可以領。
資誠會計師事務所營運長高文宏分析，會計師是可以達成年薪千萬元夢想的職業，更重
要的是無須背負創業的風險、不需要仰賴家裡提供資金才能創業、也不用到處求人。
但想必很多人也聽說過，每年1月到5月是會計師的忙季，要簽前一年、第一季的財報、
還要報稅，會計師事務所的查帳員每天都要加班到凌晨1、2時，讓許多人卻步。「傳聞
真的說得太誇張了」，勤業眾信會計師事務所會計師謝建新澄清，「事實上就算有這種
情形，也是真的要趕案子出來的關鍵時刻，大部分時候都是加班到晚上9時、10時，而
且也不是每天，不忙時也可以傍晚6、7時就下班」。尤其現在已經導入查帳電腦自動化
系統，不用人工進行核對，加班情形已經較從前大幅改善。
由於新鮮人進入事務所的前兩年都是培訓階段，事務所等於在做「虧本生意」，為了避
免彼此用高薪搶人，增加額外負擔，四大採取的是「齊頭式」的起薪，大學畢業生一律
3.2 萬元、研究生3.7萬元。因此，新鮮人挑選「最愛」事務所時，要考量的是各所對於
人才訓練的重視程度。
培訓課程 量身訂作
為了搶得先機，安侯建業會計師事務所每年提供100 個工讀名額，由各大會計系主任推
薦大三升大四的學生進來工讀，不但有學長、學姐帶著工讀生，一旦通過考核，還可以
直接發聘書晉用，同時還承認工讀期間的年資。
安永會計師事務所專門負責人力資源的會計師周理恆發現，大部分的新鮮人都不知道自
己想做什麼，安永目前導入「EYU學習發展計畫」，不但打破既有的藩籬，讓新進員工採
輪調式的學習，還為新人量身訂作教育訓練課程和方式，比方說即將召集港台80 位協理
在台灣受訓三天，全方位評估能力後，再依受訓者的需求或不足，給予適度輔導。
周理恆舉例，之前有合夥會計師較缺乏服務國外客戶的經驗，安永就送他到外商匯集的
安永大陸所實際工作三個月；還有一位從其他事務所跳槽過來的協理，有興趣發展日本
客戶領域，安永也即將外派他到日本18個月，就近接觸日本客戶。
勤業眾信會計師事務所副理陳冠勳建議，如果新鮮人不知道從何選擇，可以向任職會計
師事務所的學長和學姐探聽，像是之前有個台大會研所的畢業生，最後選擇勤業眾信，
原因就是「聽說訓練最紮實」。
就業跳板 流動率高
高文宏說，一般公司的財會工作比較像是後台作業，不會是公司業務的主角，但進入會
計師事務所就不同，所有的教育訓練都會以財務會計為主軸，資誠更是每年更新教育訓
練計畫，把對員工的培訓看得比工作還重要，就算正值焦頭爛額的忙季，還是要對主管
說抱歉，「抓人去上課」。
新鮮人到會計師事務所上班還有一個好處，因為擔任審計員的工作，就要常到不同客戶
的公司去查帳，是個可以瞭解產業、多方接觸不同面向的好機會。不過因為四大培訓新
人的成本很高，一般進去都有服務兩年的規定，所以事務所人才流動的最高峰，也是出
現在新進人員工作滿兩年之後。
周理恆直言，如果只想做簡單、輕易的工作，就不要挑錯行業。因為在會計師事務所不
像在銀行，可以讓你當個十幾年的經理就退休，事務所每年都會以由簡轉難的方式，指
派不同的挑戰給員工，讓員工每年學到的東西都不一樣。
這樣辛苦的工作，還是讓會計師事務所榮登新鮮人最嚮往的工作之一，更深層的原因，
是因為擁有四大的工作經驗，日後想往產業界發展，會是非常好的跳板。通常擁有五年
事務所的經歷，出去以後起碼是公司的財務主管，擔任財務副總、財務長（CFO），或
是跨國際的稅務人才，所以四大每年流動率普遍高達三成，還被稱之為「CFO的搖籃」。
晉升合夥會計師 要拚十年
【吳碧娥】
會計師與醫師、律師並稱「三師」，不但專業能力受社會肯定，更是令人稱羨的高收入
者。想要晉升合夥會計師，首先要擁有中華民國會計師執照。而最基本、也最重要的條
件，就是「要有足夠的客戶，並且喜歡你的服務」。合夥會計師最重要的任務，就是要
有開發新客戶的能力，會計師的「業績」，就是能為事務所帶進多少公費。
須加強第二外語
安侯建業會計師事務所行政管理部執行副總林志雄強調，會計師是個講求誠信的行業，
必須要具備誠實正直、安分守己、和潔身自愛的工作態度，其中最難的是專業的堅持，
因為要有對客戶說不的勇氣，也是會計人一定得經得起的考驗。他建議有志從事會計業
的學生，在學時期要強化電腦應用能力，如果想要在四大有好的升遷發展機會，更要在
第二外語上努力加把勁。
依據四大的晉升規定，升至協理後，就可以進入「合夥會計師等候室」，遙想將來參與
分紅的美好日子。不過，由於等待晉升合夥人的協理非常多，想要脫穎而出，除了要具
備專業能力，身在國際化的四大，外語能力已不是優勢，而是「基本配備」；再加上領
導統御的能力、對工作的熱情、對公共事務投入的程度，都是挑選合夥人的綜合指標。
資誠會計師事務所營運長高文宏指出，事務所在挑選合夥人時，也會考慮那塊領域的人
才比較缺乏，假設本身的定位比較特殊，或是有國外工作經驗，都可以替自己加分。
要在四大當上合夥會計師，平均需要十到15年，但還是有人創下只花八年半的紀錄，他
就是安侯建業會計師事務所的會計師于紀隆。于紀隆進入事務所之後的表現一直很優異
，被安侯建業的國際轉調計畫列為重點培訓人員，在審計部門服務滿三年後，實地前往
美國工作一年半，這樣難得的經驗，也讓他的會計師之途更加順遂。
安永會計師事務所今年與台大管理學院會計系簽訂百萬美元的培育會計菁英計畫，將送
11名學生赴美攻讀碩士，並補助每位獲獎學生3萬美元。透過安永快速晉升管道（Fast
Track）的人才發展機制，也有機會在十年內快速晉升為合夥會計師。
特殊經歷可加分
安永會計師事務所會計師周理恆過去在加拿大的安永服務，五年後以經理的頭銜，到加
拿大排名前五的銀行擔任主管，無法忍受工作太安逸的他，最後還是選擇回鍋充滿工作
挑戰的會計師事務所。謝建新也是勤業眾信裡晉升快速的優秀會計師，他和周理恆一樣
，在工作五年之後離開事務所，到上市櫃電子公司擔任財務長兩年，還是忘情不了這個
需要高投入、高成長的工作，憑藉比別人更加倍的努力，以及在其他產業歷練的經驗，
成功在十年就當上合夥人。
安侯建業會計師事務所會計師陳蓓琪指出，雖然會計師的工作不見得適合所有人，但至
少進可攻、退可守。很多新人待了兩年就想走，但這時候才開始要帶領小組，能有更多
伸展發揮的空間，她認為至少要待三、四年，再考慮是否轉換跑道。
陳蓓琪也常以過來人的角度告訴自己組裡的小朋友，想要趁機歷練，就要把握自己夠年
輕的精華歲月。雖然課業壓力極大的會計系，在學校裡算是比較「安靜」的科系，在其
他產業扮演的也是後勤角色，不過選擇進入會計師事務所就全然不同，等於是要在前端
的作戰單位，面對客戶時就像是Sales，如何能把自己的「專業」賣給客戶，靠的就是服
務和溝通，所以進入這行就得放低身段和調整心態，把挫折和困難當作挑戰，只要這些
心理準備都做好，真正進入這個圈子遇到問題時，就不會感到訝異了。
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