一窺國泰女籃的金字塔神話
一窺國泰女籃的金字塔神話
國泰女籃鄭慧芸(右)硬從對手頭上將球摘下,仿如國內女籃國泰獨霸無人能與之抗衡。
資料照片 記者陳明正/攝影
【記者李亦伸/專題報導】
國泰女籃在社甲女籃聯賽寫下13連霸的「神話」,社甲女籃聯賽本季轉型為「WSBL」女子
超級籃賽,由熱身賽與例行賽首周各隊戰績來看,國泰女籃神話般的戰績仍可能持續下去
。
國泰女籃13連霸構築成國內女籃王國的神話,並非憑空即得,國泰女籃靠著國泰人壽企業
體系的全力支持,才建構出這個不可思議的女籃王國。
●地下球探遍全省
國泰女籃被認為人才濟濟,一個有趣的現象,似乎每一個遍布全省的國泰人壽收費員、保
險專員,都是國泰女籃的「地下球探」。
你不得不相信,國泰女籃的保險專員和收費員,只要在各個角落或家庭裡,發現任何一個
長人、高腳女童,他們都會有自動回報系統,協助國泰女籃掌握動向、深入脈動,並且進
行情蒐和網羅行動。
因為國泰女籃已經成為企業裡的招牌和活廣告,國泰女籃甚至會幫球員的家長安排工作、
就業,藉整個企業體系,協助掌握國泰女籃深耕基層、網羅球員。
國泰女籃地下球探遍及全省,深入每個家庭,或許是個誇張的笑話,但目前國泰女籃擁有大小180公分以上的長人逾10人,卻是不爭的事實,也顯示國泰女籃在基層培訓人才、斥資、花費與用心上的細膩和與眾不同。
從目前國泰女籃神奇的連霸歷史,以及大大小小球員超過70人的神話看來,國泰的地下球
探網路或許真有其務實可靠的情報與真實性。
●培養球員一條鞭
國泰女籃為了培養基層球員,目前與三所國中合作,每年投入經費逾360萬,培養的球員
超過40人,從小到大,一路精訓、篩選、控管、成長,是國泰女籃王國的基礎。
從國中到高中、社會隊,國泰女籃自成系統,利用這個系統培養球員,擴大基層兵源,但
也利用這個系統,創造更多的就業機會,為退休球員創造舞台,學有專精,專人專用。
由於國內女籃生態的萎縮和改變,國泰女籃不得不自己培養更寬廣的基層兵源,自給自足
,形成一個正金字塔的結構,為甲組隊提供更多的兵源和新血,這個系統需要更多的專業
教練,正好為國泰女籃的退役國手,提供另一個出路。
當然,國泰女籃王國的擴張和自成系統,也使國內女籃生態產生極不平衡的「失衡狀況」
,國泰擁有強大的資源與後勤,多少壓縮了其他球隊的發展與延續。
這不是國泰女籃的失誤,卻值得女籃界深思與自省,到底該如何維持女籃生態與基層的擴
張與平衡,建立有效的規範和體制,讓每支球隊都能好好的經營下去!
●女籃王國再茁壯
國泰女籃霸業建立的「女籃王國」,除了基層網路、人才培育網自成一體外,長年以國泰
女籃為班底的文化大學女籃隊,在大專籃賽女甲組締造11連霸,跨季60連勝的紀錄,也顯
示國泰女籃王國無與倫比的勢力。
這一切宛如神話,卻也是國泰體系每年花費逾3500萬辛苦建造出來的成果。
在淡水國泰女籃球館裡,他們有自己的一座球館、兩面球場,舒適的宿舍、SPA、重量訓
練室、娛樂中心、電影教室、交通車和完整的教練團與保母系統,從小到大,從老到小,
國泰女籃無微不至的呵護,讓這個女籃王國能再茁壯成長。
【2005/01/18 民生報】 @ http://udn.com
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