[轉錄]Re: [新聞] 求職被動 企業評新世代像大雄
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作者: eslite12 (recta sequi) 看板: (某隱形看板)
標題: [轉錄]Re: [新聞] 求職被動 企業評新世代像大雄
時間: Thu Sep 23 16:35:35 2010
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作者: Jason0813 (PTT上站太久會很容易變笨) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 求職被動 企業評新世代像大雄
時間: Thu Sep 23 16:33:03 2010
※ 引述《ZeratulHsu (暱稱休息中)》之銘言：
: : 來算一算 當企業賺錢時
: : 底下員工 一定吵著要分紅 要調薪
: : 這是相當合理的 賺錢大家分麻
: : 但是當企業虧錢時呢
: : 企業虧錢時 有要員工筆錢拿出來一起攤嗎
: : 虧錢一起攤 不可能嘛
: 強迫休無薪假、責任制不給加班費、惡意資遣員工
: 不算虧錢一起攤嗎 這些都是近幾年發生過的事
: 虧錢的時候叫大家共體時艱 吃員工死死還把大雄也拖進來鞭
: 大雄也只是笨 還不惹人厭呢
: 怕沒八卦被噓 補個八卦
: 我夢到有一天有颱風搞出了一堆泡水車
: 結果我老爹所屬的企業還強迫員工購買泡水車呢
: 沒有要員工虧錢一起攤?? 我呸
人力銀行的專業人士會有這種發言，一定有其道理，
所以就讓我們好好來徹底監督在野的求職者！
要瞭解對方的需求，我們就先好好分析手中的資料，也就是大雄的人格特質：
1.聽話：每當上司交派任務（媽媽叫他去買菜），大雄通常都無可推託，責任感很強
2.積極：每當與敵對公司競爭（被胖虎揍），或大環境產生變化（胖虎開演唱會）
大雄都會主動找解決方案（大雄：嗚哇～多拉Ａ夢~ QQ）
3.知足：有點心或漫畫看就滿足了，不像小夫會要求很高的生活品質
4.研發：小叮噹的道具，大雄總能找到更貪小便宜的使用方法增加邊際效益
5.忠誠：大雄一心只有靜香，不跳槽到其他公司
6.專業：特殊技能練到無人能比的地步（翻花繩，射擊）
所以新鮮人不能當大雄，大雄的人格特質是不被允許的
於是新鮮人應該
1.不聽話：上司交辦任務，趕快找替死鬼來扛
2.不積極：當公司發生危機時，不主動處理，等媒體爆開時在一起推卸責任
3.不知足：別家公司都ＯＸＯＸ的，繼續靠爸
4.不研發：案子下來業務怪研發爛，研發幹財務摳，財務怪業務鳥
5.不忠誠：跳槽囉～
6.不專業：看報紙來學就好了
至於胖虎的分析就算了，不然花博又要來救援了
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任何繁榮熱鬧的都市，往昔皆只是寂寞冷清的小村邑....關於興廢盛衰迂迴曲折所產生的
許多波瀾，除敘述先人的努力奮鬥外，同時也表現其變遷。台北！我們的台北市，亦是循
著如此的途徑，以致達到今日盛況....
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