討論串[閒聊] 發薪日前一天說......
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提供大家離職時勞資法相關規定. 勞資雙方間之勞動契約，有所謂「定期契約」與「不定期契約」。. 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或資方解雇而終止（其他情形例如因勞方死亡、退休等因素而
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別的不想講了.... 就問你一個問題.... 即使簽約內容只寫了薪資的部分來保障你的權益. (也就是內容為全對你有利的狀況沒有限制離職等條款). 來客數多到超過一個藥師的申報上限100張.... 他勢必要再多請一個藥師.... 他要再加個藥師...然後再次調整你的薪資...(只可能減薪...). 你
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最後一次協調...... 剛剛晚診的時候醫師把一月份短少的薪資全數補給我了,. 我再次表明我只幫忙到過年,因為過年後我要找工作可能沒辦法再幫忙了. 他說雖然現在調低薪水,但是如果我願意留下來,我們可以簽約,. 往後平均來客數超過多少人就往上調五十,慢慢往上調,這些他都願意跟我簽約= =. 其實護士們
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事情後續發展....... 先說一下診所背景,其實這診所是合資的,所以幕後老闆有兩個. 砍我薪水的是其中一個老闆的太太,事情發生的這兩天,其實一直. 有人(資深講話很大聲的行政小姐)在幫我斡旋,不過老闆娘還是堅持. 要砍薪水(時薪300),於是我跟她說請她用她認為合理的價碼另找人,. 其實事情到後來
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