[問題] 繼續教育算加班嗎?

看板pharmacist作者Escaper (嘿嘿嘿)時間9年前 (2016/07/05 10:53)推噓5(5推 0噓 4→)

留言9則, 6人參與討論串1/1

最近在FB上看到一則分享有關於教育訓練勞基法的實務見解因所有醫事人員都須在6年修滿120學分 http://tinyurl.com/jyo6ekv 內文如下: 勞動基準法第 24 條 ( 73.07.30 ) 要　　旨：雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資疑義全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。我有打去勞工局問:得到的回答都是如果是雇主強制去上的話就可以報加班不過我們去上都是自己找課去上,雇主不算強迫(也算半強迫) 照字面來看也算跟業務有關連,所以想請問各位的情況是如何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.218.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1467687216.A.FD2.html ※ 編輯: Escaper (114.39.218.89), 07/05/2016 10:54:41 ※ Escaper:轉錄至看板 Nurse 07/05 10:55

推

diezoo

07/05 11:04, , 1^F

07/05 11:04, 1^F

→

tobia

07/05 13:02, , 2^F

07/05 13:02, 2^F

推

luckystar777

07/05 23:26, , 3^F

07/05 23:26, 3^F