[問題] 詢問大樹/盛康等連鎖藥局績效算法？
詢問很多家連鎖藥局都是底薪+績效獎金制度，並且團績比較多。
我想知道假設一家店長期發展下來，業績會達到一定的水準，如下圖：
http://0rz.tw/xuDQ8
除非有辦促銷活動或是提升員工銷售能力，否則長期看來可能如上圖所示，成長率會逐漸
下降。
那是否會出現藥師剛進去，可能績效門檻低所以容易達成，但是之後門檻越來越高，以至
於很難達成，只能領到底薪而已？
另外也想問卦：是否這兩家有績效不容易達成的問題？是否進去後跟面試談的內容差異很
大？
小弟經驗不足，在此獻醜，或許沒有我擔心的問題，或許這狀況在藥局很正常，請各位多
包含。
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