[問題] 簽約
最近找診所工作
又遇上"簽約"的問題
很多診所怕藥師臨時落跑都會要求簽約
通常都會載明契約期間何時到何時
好一點的會說離職前幾個月要先告知否則罰錢
壞一點的直接說提前離職就必須賠付違約金
但是參考一下這個網址
http://0rz.tw/IWJqW (離職前的預告 幾天才正確)
裡面提到離職的預告期 勞基法有所規定
並不是你公司說幾個月就幾個月的(預告期間不得超過勞基法規定)
又說到如果勞僱雙方另有簽約
則要看約定的部份是否發生法律效力
契約不能違反法律的強制規定、應符合公平原則、不能限制某方不能行使權利
這個"公平原則"就很有討論空間了
1.診所有出錢讓藥師去進修、去受訓嗎?約滿有給簽約金嗎?
勞方除了薪資外.是不是有多得到什麼簽約的好處?
2.很多資方提供的約 裡面只記載了勞方應該要怎樣怎樣///配合資方///
卻沒提到資方應該要怎樣怎樣///照顧勞方///
我知道大部份的勞資雙方都不希望走到用法條解決事情的地步
但真的發生狀況時.當時簽的這個約到底有沒有效力?
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◆ From: 1.165.164.135
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