[問題] 勞基法關於加班費問題
想問關於這條法律
第二十四條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
不管是排班制還是什麼其他制，
都該按照這個法律給予加班費，
還是有所限制呢？
向雇主詢問超過8小的加班費是否按照此法算，
雇主說因爲為排班制所以並不是。
想知道是否真有這個規定。
還有是否也有可能是因為沒有勞保，
所以可以不用按照勞基法走。
是不管多大多小的規模都要保勞保嗎，
小規模的公司也一定得保勞保嗎？
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