[檢舉] 違反勞基法第9條第1項後段規定
1. 檢舉文章資料：#1FUR7HMW (part-time)[ptt.cc][南部]台南永康徵送貨倉管
2. 被檢舉人ID：momogen
3. 檢舉原因/觸犯板規/違法事由：
節錄原文內容如下
(1)工作時間： 9:00~17:00 (週一至週五)
(2)用餐時間：12:00~14:00 不供餐不計薪
(3)薪資 ：1小時103元，一天6小時，一週5天
(4)薪資發送日：每月20號，以匯款轉帳方式
(5)工作內容：倉管、送貨
(6)公司簡介：
統一編號：17249096
公司負責人：劉蒂勇
公司名稱：豪順企業社
公司地址：台南市永康區二王路35號
公司電話：06-2012634
每天9:00~17:00，週一至週五，週週如此，
每月固定20號匯款，工作性質實屬「全職」工作，雇主卻以「時薪」給付。
全職工作者，其基本工資為1萬8780元，已為勞委會公布周知。
雇主此舉規避基本工資制度，改成時薪制，
不僅違反《勞基法》第9條第1項後段規定，「繼續性工作，應為不定期契約。」
同時違反《勞基法》第21條但書規定，「工資不得低於基本工資。」
原PO (momogen)為代PO者，原始作者為yin1012，其與檢舉人(本人dophinn)
站內信中提及，此為家族式小型企業，工作人力只有3人 (雇主、雇主媽媽、勞工)，
午休時段為3人至企業2樓一起休息。
由此可知，雇主因企業人力性質，將午休時間延長為2小時，
其除了維持雇主本身、雇主母親與勞工身體健康之外，
更使得勞工在這段時間內處於雇主得支配之狀態下，無法離開該企業，
其待命、備勤時間應仍屬工作時間。 (最高行政89年判字第2659號判決)
以上總結，此勞動契約實屬「全職工作」性質，
雇主卻藉由時薪制，規避基本工資規定，已屬違法行為。
請版主予以刪文，避免將來引發勞資爭議。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.205.186.65
推
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