[問題] 加班費誤解
◎薪資：不可面議，違者劣退
詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)，
都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。
→時薪105元
國定假日薪資：國定假日不上班
（勞基法39條：平時薪資加倍×2）
加班費：不須加班
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
上面這是原文的內容
雖然版主已經寫「不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)，
都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退」
但是像我們公司也是工讀人員不需要加班
如果我們就是不希望工讀人員加班，工讀人員硬是拿那個薪資來跟我們說怎麼辦呢
而且我看到下面這兩條內容，我們公司也一直以為就是照下面這樣算
所以就沒有特別填寫
（勞基法39條：平時薪資加倍×2）
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
而且勞基法只說要高於這個比例，加班一定要發加班費
並沒有強制一定要寫出一個加班費數字吧？
沒有寫就是照基本薪資的比例去算，不是嗎？
不照這樣去做就是違法，我實在不懂為什麼劣退給這麼快
希望可以消除劣文 ~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.49.21
※ 編輯: lavoixduciel 來自: 203.73.49.21 (03/05 21:50)
※ 編輯: lavoixduciel 來自: 203.73.49.21 (03/05 21:57)
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03/06 09:51, , 1F
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