[問題] 每天都上班，禮拜二公休，月薪計算一萬塊
[背景]
(可跳過，直接看下面的問題內容)
我和我高中同學(A)兩年前(大一時)在南投的一家荷x素食簡餐工作
裡面有位小姐自稱是副理，做事和何事情都沒有邏輯和整合性
也沒有所謂的員工訓練，我當初是應徵後台飲料甜點條配製作部分
結果他開會的時候說我都沒有到外場當外場服務生，要把我開除= =!
最後他沒有把我開除只是要嚇嚇我，結果我自己離職。
一間10坪左右的自營小店面，薪水竟然是用銀行轉帳的，還一直說員工守則怎樣怎樣
結果根本沒有員工守則這種東西!! (真的!!!是真的沒有!!!他也沒有口頭開過條例)
動不動就發脾氣在店裡罵人，還對自己的小孩口出惡言和威脅字眼(再吵我就揍死你)
卻又同時標榜是很有修養的佛教徒。
對不起抱怨太多了...
[問題內容]
我已經離開一年多，而A還在裡面工作
他跟我說，每天下課就去上班(18:00~22:00)
假日工作時間:09:00~22:00，午休時間為14:00~17:00
由於做很久了，又每天去所以"副理"算月薪給他
但一個月竟然只領一萬塊!!整數!!
A說，假日工讀生，領了一萬二
那A在裡面白做的噢!!!
請問要打去勞委會檢舉嗎?
檢舉之後勞委會會理我嗎? (他們有登記營業)
("副理"疑心病非常重，之前我離職結果一直猛罵A，還在店裡又哭又叫
問題是關A甚麼事?害我跟A冷戰一年多 = =)
這樣萬一害A被罵被扣薪水怎麼辦?
那家簡餐店生意還不錯，地點好，加上旺季人潮多
但卻很小氣
拜託大家幫幫我和A
有甚麼管道嗎?
謝謝各位...
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