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#36
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者only825時間12年前 (2014/02/04 13:58), 編輯資訊
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本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負. ↑此行若刪除，文章就會被刪除. 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文. ★《工作時間》. ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限. ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時. 每日工作&休息時間︰排班時段. 18:
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#35
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RisingHR (瑞星管理顧問(股)公司)時間12年前 (2014/01/29 11:38), 編輯資訊
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本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負. ↑此行若刪除，文章就會被刪除. 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文. ★《工作時間》. ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限. ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時. 每日工作&休息時間︰週一至週五18:0
(還有810個字)
#34
(已徵到)
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RisingHR (瑞星管理顧問(股)公司)時間12年前 (2014/01/03 16:40), 編輯資訊
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本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負. ↑此行若刪除，文章就會被刪除. 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文. ★《工作時間》. ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限. ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時. 每日工作&休息時間︰10:00~18:
(還有786個字)
#33
(已徵到)已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RisingHR時間12年前 (2013/12/20 14:00), 10年前編輯資訊
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#32
(已徵到)已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RisingHR時間12年前 (2013/12/11 10:45), 10年前編輯資訊
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