[台北/一般]康健雜誌 編輯部 專案工讀生
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工作或交件期：111/6/20～111/8/12
預定排班方式：每週一～五彈性排班，早班09:00～12:00，午班13:30～17:30
每日工作時間：一週共10個時段，需排6個時段以上
每日休息時間︰如當天中、下午均排班，中午12:00～13:30休息
休息計薪供餐：皆無
工資或報酬：時薪168元
國定假日：
延長工時：
勞健保勞退︰依法規定
發薪日：每月5日
工作地點︰台北市南京東路二段139號11樓
工作內容︰電話邀約企業參加「CHR」活動，並彙整報名資料
1.電話聯絡（非推銷、無業績）
2.問卷資料處理
3.查詢資料/key in及檢誤行政工作
單位名稱：康健雜誌
單位地址：同工作地
聯絡人︰謝小姐
聯絡方式︰chiachunhsieh@cw.com.tw
回覆應徵者：其他
特殊條件：1.稍懂Excel及google試算表操作
2.大專院校以上，在校生可
3.歡迎不遲到早退、有責任感、口條清晰、具備細心與耐心者加入
應徵方式：https://www.104.com.tw/job/7lxj3?jobsource=cs_2018indexpoc
需求人數：1～3人
其他簡介：CHR，職場健康，指的是Corporate Health Responsibility。
CHR源自企業社會責任（CSR）；在國際通行的CSR的四個層面：公司治理、利害關係人、
社會參與和環境永續裡，一家企業最重要的組成：員工，和股東、客戶一起歸類在「利害
關係人」的項目中。
企業的競爭力，愈來愈取決於人才；而人才的爭奪戰，除了薪資和獎金、分紅之外，最無
法被複製、同時是員工最在意的福利，是健康照護。許多企業對職場健康的實踐，也證明
了員工身心健康，與企業經營績效呈現高度的正相關。在國際勞工組織、標竿企業的推動
之下，不少大型跨國企業開始每年公佈員工健康CHR報告，這樣的CHR企業，被稱為「健康
企業社會公民」。
《康健雜誌》於2019年開始率先倡議並舉辦CHR，創設「健康企業公民獎」，共襄盛舉的
企業，從2019年的170家快速成長至2020年的208家，即使2021年受COVID-19疫情影響，仍
吸引188家企業響應，彰顯CHR觀念正迅速普及。今年邁入第四屆，將延續這樣的精神，邀
請企業響應許諾成為照顧員工健康的企業，並有機會獲選為典範企業。
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