[個人] 遠端虛擬助理,時薪200已刪文

看板part-time作者 (不會用水球...)時間3年前 (2021/01/19 03:38), 編輯推噓1(100)
留言1則, 1人參與, 3年前最新討論串1/1
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,否則得視情況提出告訴。 《工期、工時、休息》 承攬制等不適用排班、休息之工作者僅填第一項「交件期」,其餘項留空白。 一次性工作且未滿四小時者,得將全部資訊填於第一項,其餘項留空白。 不定期工作,第一項「工作期」應填「長期」及可開始工作日。 第二項「排班方式」應填每週或每月何日出勤(休息),或現場排班等,一次性工作留空。 第三、四項「工作時間」「休息時間」得合併至第三項,第四項留空白。 第四項「休息時間」、第五項「休息計薪供餐」依實際情形填寫之(第五項擇一)。 任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。 「工作或交件期」,應填日期,或長期等文字,勿填工作內容,謝謝合作。 工作或交件期:長期 預定排班方式:你有空做就好,自行安排時間 每日工作時間:目前我估計平均每日2-3小時 每日休息時間︰工作滿4小時休息30分鐘 休息計薪供餐:皆有/皆無/僅計薪/僅供餐 以上時間未註明單位者,推定以時為單位;日期未註明月、年者,推定為本月、本年。 《工資、保險、發薪日》 承攬制僅填第一項「報酬」及第五項「發薪日」,其餘項留空白。 一次性臨時職缺,無論是否為國定假日,工資一律填於第一項,第二、三項留空白。 第一項無論任何職缺必填明確數字或上下限,再有「法定基本工資」等砍除並水桶七日。 星期六日並非國定假日,再有將星期六日當作國定假日,而第一、二項填相同者砍除。 國定假日不出勤,或無延長工時可能性者,第二、三項得視情況留空白。 第四項「勞健保勞退」,本分類推定為承攬制,原則留空白,或依法規定亦可。 第五項「發薪日」,除一次性工作或承攬制得留空依習慣推定現領外,其餘不填者砍除。 任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。 凡承攬制,第二、三項請留空、第四項亦可留空,謝謝合作。(個人類少有僱傭制) 工資或報酬:200/hr 國定假日:依法加倍 延長工時:依法加成 勞健保勞退︰依法規定 發薪日:每月10號付款 中華民國一百十年一月一日起,法定基本工資為每小時新台幣一百六十元。 以上工資未註明單位者,推定以新台幣為單位,計時制推定為每小時之工資。 發薪日未註明者,推定為工作後現領。 《工作地、內容》 工作地點︰遠端合作,你方便就好,要有固定時間跟我線上會議 工作內容︰ 1. 資料搜集 2. 資料整理 3. 電子報編輯排版,需要一些圖文能力(能用Canva拉就好) 4. 回應客戶訊息 5. 控管專案事項時程,提醒我執行 面試時請讓我知道 1. 是否有相關經驗,或是則以證明你工作效率、細心耐心程度等等的工作資歷 2. 用簡短描述讓我知道,你認為一個好的遠端助理應該有哪些特質或做到哪些事 3. 用簡短描述讓我知道,你覺得我們合作可能遇到什麼問題,如何解決 4. 讓我知道你可以投入的時間分配 工作地若為私訊另外約定者,雙方均應注意自身安全。有此情形者不得刪除此行。 代送或代取物品者,應注意物品內容是否與本文所載相同。有此情形者不得刪除此行。 《聯絡資訊》 聯絡人︰蔡小姐 聯絡方式︰站內信 回覆應徵者:僅回錄取者 僅本欄,於完成徵才目的後,或其他相類情形,可以自行編輯文章刪除之。 ★《其他資訊》 本欄選填。 「特殊條件」,為設定具特殊能力或資格者得應徵,但不得有就業歧視情形。 「應徵方式」,得同聯絡資訊,或為「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」。 「其他簡介」,凡對於單位或工作項目之簡介,均可。 特殊條件:無 應徵方式:站內信 通知方式:站內信 需求人數:1 面試日時:找到適合的立刻約 受訓日時:無 截止日時:無 其他簡介:無 完成徵才目的後,得將標題中分類標籤之文字變更或加註「已徵得」或同義文字。 再次提示:分類標籤為 [縣市/類別] 之形式,非此形式者,Ctrl+E > T 變更標題, 色碼為m或m開頭結尾,其中*為Ctrl+U,色碼不全會導致中文字亂碼。 標題無縣市名,或其他鄉鎮市區名當地區,或表格空項目刪除,或開頭不見者一律砍除。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.24.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1610998737.A.6B2.html

01/19 09:12, 3年前 , 1F
標題?^
01/19 09:12, 1F
文章代碼(AID): #1W1UFHQo (part-time)