[台北/市調] 勞工爸爸轉職經驗分享，時薪2400！
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★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》
(以下四項應全數填妥)
舉辦時間：8月1日~8月30日上午0930-1030(九點十分抵達.十點半結束)(應填明確起訖日期、時間)
舉辦地點：台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室(應填明確地址、樓層或房號)
參與內容：記者會上分享個人經驗，台上發言約五分鐘，有畫面呈現者尤佳！(可化名，但「需露臉
」接受媒體採訪！非單純座談會！)(應填參與項目種類、內容、參與者應自備物品、注意事項等)
參與報酬：現領2,400元(約一小時)，並附贈飲料！
*參加條件：(請您有耐心看完以下各項條件，符合以下任何一項條件者皆可報名，但「務
必」簡述自身情況，至少能先有個「百字回覆」！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
)
1.為了照顧小孩，放棄原有工作，改兼差、接案或轉行、創業為主。
2.曾經被裁員、資遣或是轉職不順，另學一技之長。
3.為了負擔家計，或有貸款、負債壓力，必須一邊從事正職工作，另一邊兼差、接案補貼
收入。
4.同時要養小孩與照顧長輩的三明治族，經濟壓力大，有特殊省錢方法(食衣住行育樂等
方面)
5.曾經或即將請育嬰假的職場爸爸，擔心回不去原職或被迫離職，重新找工作。
6.為了照顧小孩，曾經離開職場，目前已二度就業，或者重新求職中。
7.曾經為了照顧小孩向公司請假，遭到公司或主管刁難。
8.近半年失業的職場爸爸，或是中年求職遭到年齡歧視。
9.為了事業前途或是經濟壓力，經常加班或身兼多職，導致親子關係疏離。
10.為了職涯發展，下班或是休假時仍需學習上課或進修的職場爸爸。
11.獨自扶養小孩的「單親爸爸」，經濟壓力大，有特殊省錢方法。
12.為了照顧小孩、陪伴子女成長，曾經當過「家庭主夫」。
13.與子女一起從事表演工作的親子檔。
14.因工作、家庭兩頭燒，身心壓力大，甚至需求診，或是辭職休養的職場爸爸。
15.自認超早婚且很年輕就有小孩的職場爸爸，或屬於晚婚的高齡爸爸。
16.若能與子女一塊出席者或是全家福，優先考慮錄取。
17.能配合畫面呈現(模擬)，或表演、展示證照、證明資料、影片、照片者，優先考慮。
18.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者「請勿報名」。
(應填參與者獲得之報酬，不得低於每小時新台幣150元，亦不得為抽獎)
★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)
單位名稱與科系別：一二三生活科技(應填全名，若為學校則應填科系別，若為醫院則應填科別)
單位地址：台北市內湖區瑞光路399號2樓(應完整填寫該事業單位所在之地址)
負責人/指導教授：李文明(應填該活動負責人或指導者之全名)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請寄到yes123prteam888@gmail.com(手機0918-078-213！歡迎來電先詢問！PS「非」僅來
電或傳訊口頭報名！請務必針對條件寫信報名！)(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：是(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：8(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：以電郵與電話「主動」連絡！(若您第一關有通過的話！其餘不另行通知！)
面試時間：免
受訓時間：免
截止時間：8/23 PM1:30前來信(以電郵時間為準)
備註：符合以上任一條件的歡迎MAIL至yes123prteam888@gmail.com
#來信請標示您以下資訊：
1.全名(必寫真實姓名，否則不考慮！)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明！謝謝！)
4.描述您的情況，越詳細越好，越有機會錄取！！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
5.務必填寫您可配合的時間！(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天！)
6.提醒您！會有媒體到場，需露臉受訪，但可化名！「無法」配合者「請勿」報名！
7.若能配合模擬畫面呈現，或示範者，或提供照片、影片、證照者「尤佳」，優先考慮！
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，請勿報名！
9.請於記者會開始前30分鐘，抵達現場作提前準備！
10.如遇重大事件或天候因素，記者會需改期，最晚在開始前16小時通知，「能接受配合
者」才請報名！同時若有改期，薪資會再加三百塊補償！
11.提醒報名的朋友們：基於「互信原則」，學經歷部分請勿造假，主辦單位保留法律追
訴權！
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情
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