[討論] 遲到不能扣薪水?

看板part-time作者 (Different Style)時間6年前 (2018/02/05 00:28), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 21→)
留言29則, 15人參與, 6年前最新討論串1/1
前幾頁某討論文的推文說"遲到扣薪違法" 想請問 某員工A時薪140 面試時談好工作時間為9:00~18:00 午休不計薪 140*8=1120(日薪) A上班遲到半小時 當日實際工作時間為9:30~18:00 那這樣當天是應該給他1120元 還是1050元?(扣掉遲到未工作的半小時薪資70) 如果這樣也要給1120(所謂的扣薪違法)那真是沒天理了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.224.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1517761734.A.E78.html
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02/05 00:53, 6年前 , 1F
還有一個辦法,如領1120要18:30才能下班
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02/05 00:54, 6年前 , 2F
再不然1800下班就是領1050,看他怎麼表現
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推
02/05 01:08, 6年前 , 3F
如果是開店的，延長上班時間可能已經沒客人了
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02/05 01:09, 6年前 , 4F
守時是基本禮貌，而彈性工時算福利吧。
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推
02/05 01:27, 6年前 , 5F
遲到扣除薪水自然是違法，但扣除時數這點好像沒有被
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入明確的規範?
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02/05 01:35, 6年前 , 7F
不是用時薪計算嗎？時薪就已經很彈性了工作半小時給70
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02/05 01:35, 6年前 , 8F
時薪很正常吧？原po應該誤會用法，因為那樣是日薪及月薪
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02/05 01:35, 6年前 , 9F
比較常會出現的問題，所以才很多老闆愛用時薪請人，好處
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02/05 01:35, 6年前 , 10F
就是彈性大！
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那如果面試時講好的計薪方式為「9:00~18:00 日薪1120」 員工遲到半小時 就不能扣薪嗎? 因為當初是用「日薪」方式談的..... 如果這樣不能扣 那我以後要去找以日薪或月薪計的 然後下午再去上班 這樣我只要上半天班卻可以領全日薪 老闆不能扣我薪 不然大家就法院見 嘻嘻 ※ 編輯: mag1021 (114.24.224.69), 02/05/2018 01:45:16
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02/05 02:53, 6年前 , 11F
用個全勤名目就好了誰要跟你這樣玩，天真w
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02/05 02:55, 6年前 , 12F
遲到扣薪水是不違法的 違法的是"不按比例"扣薪水
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02/05 02:56, 6年前 , 13F
不過你是時薪.日薪.月薪 遲到都可以用你的底薪去按比例扣除
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推
02/05 02:57, 6年前 , 14F
日薪你有注記上班時間了話，等比例扣掉遲到時數是沒
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問題的
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還可以扣你的全勤.考績 這是google就查的到的東西
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推
02/05 04:49, 6年前 , 17F
應該說不能遲到3分鐘扣你半小時，只能扣那晚到的3分鐘的
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錢吧
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02/05 10:14, 6年前 , 19F
我還有沒注意提早1分鐘打卡被扣半小時，遲到五分鐘被
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02/05 10:15, 6年前 , 20F
扣半小時，還是目前最多的超級市場呢
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推
02/05 12:08, 6年前 , 21F
提早一分還要被扣薪水，幫樓上QQ
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02/05 12:47, 6年前 , 22F
當老闆前看一下法規很難嗎
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02/05 12:48, 6年前 , 23F
慣老闆連法規都不查的？
02/05 12:48, 23F
推
02/05 12:49, 6年前 , 24F
是下班提早一分鐘打卡吧 之前當pt督導常常碰到 提早
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02/05 12:49, 6年前 , 25F
讓大家休息還很多人提早打卡趕下班= =
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02/05 16:49, 6年前 , 26F
做過賣場都知道，打完卡之後還是要幫忙補貨QQ
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02/05 22:30, 6年前 , 27F
遲到按比例扣薪哪有違法問題。不想被扣薪那就補請假~
02/05 22:30, 27F
推
02/05 23:15, 6年前 , 28F
誰跟你法院見 這到勞工局就結束了 又沒多少錢
02/05 23:15, 28F
推
02/06 14:49, 6年前 , 29F
遲到扣薪，加班無薪，QAQ
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