[討論] 短期工讀勞健保費疑問
這裡有關勞健保自付問題想請教,
（有在人資板詢問，但想知道正確的保費應該繳納多少，才又貼來這邊）
暑假接了一份短期打工,
目前工作已結束,
公司傳來薪資明細（薪資尚位發放，要工讀生簽名確認無誤後才會撥款）
發現勞健保給付金額很高,
之前的打工從未保過如此高的金額,
查了給付級距後金額兜不上也看不太懂,
以下是我手邊擁有的兩個人的薪資明細
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工讀A
出勤時數:186
在職天數:34（7/16-8/18）
薪資總計:28691
誤餐費:480
應領薪資29171
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
"勞保負擔2541"
實領26630
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工讀B
出勤時數:156
在職天數:24（7/26-8/18）
薪資總計:21645
誤餐費:340
應領薪資:21985
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
"勞保負擔:1893"
實領:20092
還請各位解惑這樣的自付金額是正確的嗎？
或是應該怎麼算
公司聯絡人目前是說這樣是對的
但也不願說明清楚
要我們週一上班日再致電會計人員詢問
我希望自己先有個基本概念
怕到時公司又以其他名義駁回我
謝謝花時間閱讀！
（大學生不太瞭解 ，但從沒繳過這麼高的勞健保費用，擔心因短期打工而被唬弄，所以
大驚小怪了的來請教各位XD，還請見諒！）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.26.185
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1503751225.A.8C1.html
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第一時間也以為是被全額自付了
當時詢問後得到的回覆內容如下：
全額自付的話會是好幾倍的費用，明細上面列的是自付額的部分，其他是公司負擔的福利
（勞保是福利？）
後來再問一次
就說請我週一致電會計
※ 編輯: han77 (36.230.26.185), 08/26/2017 20:44:18
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