[台北/派遣]急徵短期停車場收費人員消失

看板part-time作者時間9年前 (2017/01/12 19:19), 9年前編輯推噓6(718)
留言16則, 9人參與, 最新討論串1/1
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, 不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。 刪除以上內容,文章就會被刪除並水桶五日 \本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。 《工作期間》 ※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數 工作日期:1月15日至1月24日 排班方式:同事之間協調好即可 每日工作時間:早班0730至1530,晚班1400至2200 機關得視實際需求,在徵得人員同意及符合勞基法之前提下 調整工作時間 每日休息時間︰無獨立休息時間;工作量少時即可休息做自己的事。 休息有無計薪&供餐:無 《工作待遇》 ※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr ※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條  平常日工資:月薪22660元整,未滿1個月者,以時薪133元計 本公司提供需求單位為期1年的勞務服務 故以月薪支付員工,每月支付 現在是因為有人離職,臨時再招募短期支援人員 故計薪方式同於現任工作人員(必須使用相同合約內容) 由於非長期正式工作,故於part-time版招募 很感激大家願意來幫忙 謝謝大家諒解,任何問題請來電詢問 國定假日工資:(約定時薪x2且補休) 延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 工資發放日:次月10日前匯入員工帳戶 《工作內容》 ※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統 工作地點︰台北市松山區敦化南京路口2處地下停車場 工作內容︰人工計次售票 1. 停車場每日開放時間為8時至22時,週末假日附近場所有藝文活動時,本場所 得於徵得同仁同意及符合勞基法之前提下,調整工作時間以為因應。 2. 本場所雇有24小時保全及警衛,同仁安全無虞。 3. 本場所預計於1月25日有新廠商進駐,改為24小時開放、電腦計時收費, 本工作為短期臨時支援工作。 4. 收費方式為汽車每次100元,不限停車時間(過夜不加價),交班時清點當班收入 及票根,置於保險箱,由場管人員於次日製作報表及存款。 5. 本工作已有穩定班底4人,相處和睦融洽,歡迎新伙伴加入。 6. 工作單純,場所正派,公司厚道,一切符於法規。 《事業登記資料》 ※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號 ※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填 統一編號:53553753 單位名稱:意誠清潔有限公司 單位地址:台北市中山區長安東路1段56巷1弄57號2樓 《聯絡資訊》 ※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法 ※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫,不接受這四者以外的連絡方式 聯絡人姓氏/稱謂︰涂經理 Email/市話/電話︰0911-299-588 任何問題請連絡詢問 是否回覆給報名者:是 ◎《其他資訊》 ※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 需求人數:1 通知方式:電話 面試時間:另約 受訓時間:另約 截止時間:徵到即截止,將於標題註明並通知應徵者 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題) (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.15.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1484219963.A.6DF.html ※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/12/2017 19:22:08 ※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/12/2017 19:22:52

01/12 19:36, , 1F
請問換算時薪是多少呢
01/12 19:36, 1F

01/12 20:06, , 2F
22660/30/8=??,數學不好。
01/12 20:06, 2F

01/12 20:46, , 3F
照樓上公式,不到100元
01/12 20:46, 3F

01/12 21:37, , 4F
我一開始就是這樣算的……所以我才乾脆直接問時薪確
01/12 21:37, 4F

01/12 21:37, , 5F
認一下……
01/12 21:37, 5F

01/12 21:46, , 6F
台灣老闆加班用除30天算,扣薪算除22天算。
01/12 21:46, 6F

01/12 21:50, , 7F
這裡是時薪的版面,月薪的不該出現在這吧
01/12 21:50, 7F

01/12 21:59, , 8F
就算22660/22/8也還不到130
01/12 21:59, 8F

01/12 22:01, , 9F
原PO說明到底怎麼算比較好吧
01/12 22:01, 9F

01/12 22:59, , 10F
月薪本來不應該出現這裡,也不應該用月薪依照比例給薪,簡單一
01/12 22:59, 10F

01/12 22:59, , 11F
點就是算時薪
01/12 22:59, 11F

01/12 23:49, , 12F
上不到兩週然後用月薪算…??
01/12 23:49, 12F

01/13 09:35, , 13F
鑽漏洞 正職薪資本來就不能拿來算工讀時薪
01/13 09:35, 13F

01/13 09:42, , 14F
每周工作不超過五天 所以15-26只能休兩天的意思?被吃了
01/13 09:42, 14F

01/13 09:42, , 15F
兩天有薪假?
01/13 09:42, 15F

01/13 11:50, , 16F
快改好嗎 勞工局檢舉喲
01/13 11:50, 16F
※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/13/2017 17:31:46 ※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/13/2017 17:32:49 ※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/13/2017 17:35:02 ※ 編輯: veggiegene (61.219.15.166), 01/13/2017 17:41:29
文章代碼(AID): #1OTsOxRV (part-time)