[問題] 請問這樣是否違法

看板part-time作者 (Leonard)時間7年前 (2017/01/06 10:08), 編輯推噓8(8推 0噓 6→)
留言14則, 12人參與, 最新討論串1/1
請問各位Part-time版的大家一下 本人目前在某家公司上班 主管說我們有試用期喔 2017薪資133/H，試用期的話120/H，正式的才133/H 請問這樣有違法嗎? 還是因為我是試用的關係，所以不違法 另外一個問題就是沒有保勞健保百分之百違法對吧 以上幾個問題勞請各位 替我解答一下 本人在此感謝各位謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.166.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1483668481.A.386.html
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當然違法啊！
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很明顯違法啊
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根本違法
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推
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依勞基法規定：沒有試用期這回事！
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一定違法 公司就賭人不會那麼容易走所以才敢這樣玩
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老闆很愛用試用期坑人
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違法中的違法,基本工資不足,沒勞健保退休金
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快逃
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可以有試用期 但一切都要合基本勞資規定
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直接跟你說清楚講明白，勞基法沒有區分正職/工讀 試用期
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只要有勞務關係，皆稱為勞工。
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雇主發給受訓勞工薪資可低於已通過受訓、正常上班之勞工
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所發給薪資，但不得低於主管機關所訂定之基本工資。
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本來就沒有試用期這件事情....
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