[注意] 澤北(否認) 必應 無勞保 肯果 晚投勞保

看板part-time作者 (阿姆迪)時間7年前 (2017/01/05 09:34), 7年前編輯推噓7(7022)
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◎公司名稱: 澤北整合行銷(確定沒保.甚至檢舉後會否認聘用) 肯果行銷(晚兩天保勞保) 必應創造(確定沒保) ◎被檢舉者: ◎被推薦者: 事件概述: http://imgur.com/ad7VeP9
http://imgur.com/QML26p6
澤北整合行銷先前有po有關12/16 台灣大哥大歲末年終活動的PT 那根據上述的圖發現當中 根本沒有保勞保 肯果行銷 去勞保局調出資料確實有 但資料顯示12/30週五才加保 已經有晚兩天才保勞保 有逃避之虞 最近高雄資訊展的 這個同樣也不用說 圖片上明顯根本並沒有該公司投保資料 該文章雖然被刪除 但站內信還有保留刪文之前的證據 原本是寫進場的隔天到最後一天是0900.不過被改成0930 必應創造 這個文章也是被刪除 當時文章標題為 兒童遊戲區繩網及泡綿包覆作業 (0930-1800 午休半小時 不算薪有提供便當) 12/27那天在夢時代旁邊的一個兒童園區那邊工作 同樣的也沒有保勞保 當天四位工讀生是三男一女 ***2/9追加 勞保局公文寄過來 說澤北完全沒雇用?? http://i.imgur.com/NgsN4Nu.jpg
沒雇用我吃飽沒事去台東PT做什麼呢? 要不是因為那句話 就算請假還是得去 我就不會去了 http://i.imgur.com/IMYtIOY.png
http://i.imgur.com/AyNOTCN.png
那這是什麼? 為什麼會有中國信託匯款薪資過來 這樣我直接通報警察說那個中信的帳戶是詐騙集團的就好了 沒雇用 照理說檔案那種我連拿都拿不到了 薪資也不會有 撇清撇的一乾二淨 還有 漢神百貨的要留意 這種狀況跟三年前中友百貨狀況一樣 可以查蘋果日報 三年前報的PT 就是1分鐘超過就要算加班費報導 生意太好 還要擔心會不會被砍班 同時 有時候到了下班時間卻被拖延好幾分鐘 況且有中班的保證優先被砍 其次看需求砍早或晚班 卻問人資說那些也不算 何況其中有一天被拖延10分鐘竟然說也不算薪 變相做白工...漢神有釋出職缺要三思後在接 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.129.75.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1483580058.A.6C1.html

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原來在前一天晚上11點多用line說臨時不舒服的PT
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然後突然出現上班/下班後才要原本沒的車馬 是合理的..
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樓上怎麼不解釋一下沒有勞保的部分?還有20元手續費
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到底怎麼算的?
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重點是line說 就算生病一樣也要照去 否則放點
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就是因為這樣我也不得以要去 到台東轉運站才跟我說已經
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找到人...
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但還好是說一樣可以繼續做
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好奇勞保部分~~如果有證據對方沒回應 直接貼去fb比較
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推一下原po某篇文下面的推文:我只覺得你小劇場很多
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澤北上次的工作經驗我覺得不錯 薪資也給得很乾脆
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我只知道跨存手續費20 跨行應該都15或免手續費
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免手續費的部分看銀行規定
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之前接過澤北薪資不錯又快速發薪,銀行轉帳30不是正常嗎?
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銀行轉帳費就算了 但問題在於沒勞保
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幫推
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我現在才注意到,你的簽名檔很危險
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不是那個……把別人的推文做成簽名檔要推文者同意
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有人管很寬
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我的推文曾經被人家引用 我也沒說什麼啊
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感覺目前只有PT版會注意簽名檔...
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不,雖說板規有提到簽名檔受板規管轄,但我很少去注意。
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只是最近有人因為把別人的推文做成簽名檔被罰所以敏感了
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順帶一提,這樣的行為不屬板主管轄,所以要如何管很寬是
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個問題
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※ 編輯: amudi (150.129.75.41), 02/11/2017 15:42:39
文章代碼(AID): #1ORQAQR1 (part-time)