[心得] 前陣子遇到蠻離奇的打工經驗

看板part-time作者 (安格)時間7年前 (2016/12/20 01:41), 7年前編輯推噓10(11117)
留言29則, 11人參與, 最新討論串1/1
在九月底的時候, 結束了上一份長達兩年的戶外裝備店的打工, 比較大的原因大概是同個環境的彈性疲乏, 所以想試試看別的環境。 偶然看到同業中, 規模更大的公司正在徵人, 該公司是知名的連鎖戶外用品店與代理商- 墾X, 看起來制度規劃明確, 所以我投了履歷也順利面試成功。 而因為在上一家公司打工有做出一些成績, 面試的當下,公司說三個月後會再考察並且調整薪資或是獎金, 公司希望我之後能夠發揮所長(因為在前公司有在寫文章之類的) 10/15日到職, 被分配到一家尚未正式開幕的店, 雖然每天像在工地搬來搬去調整門市, 但還是很開心,因為我對這個產業本來就很有熱忱。 一週左右, 剛好老闆來門市看看狀況, 我也被抽考了一些對產品的了解, 因為根本沒有做過商品的教育訓練, 老闆可能想知道我過去公司對商品的認識。 (但沒想到我就一路兩個月都沒上任何訓練) 然後當下老闆也希望我寫篇文章試試看介紹該門市, 我也在周末如期完成。 到這裡都還算正常, 但是10月底,公司並沒有給我確認我的兼職時數, 甚至沒有來信告訴我薪資發放的日期, 我問了店長,店長也不是很清楚兼職人員的薪資發放日期, 反正就到了11月7號,發現薪資有落差, 我們都是打卡上下班的, 所以很快就能發現少多少, 約莫1000元左右。 寫信給公司管理部, 公司管理部一開始算的金額是錯的(還是多的), 我仔細一算回信之後才是對的金額, 並且該月份的薪資條居然要等到月底才可核對, 公司說會再15號再將款項匯入, 然而15號也的確有匯入款項, 我就想說只是個意外。 11/23老闆請我提早先去總公司, 洽談之後至總公司網路部門上班的工作, 並確認12月每週一日到總公司上班, 但詳細的工作細節都尚未說明清楚。 12月6號發現11月工資亦有出入,還差距更多, 再度寫信告訴公司, 並且詢問了網路部門的主管, 之後到總公司上班的工作範圍、薪資如何計算, 兩封信都沒有得到回信。 當天老闆亦有來門市, 跟我說網路部門要開會, 所以隔天先不用回總公司上班。 我隔天突然得到一日休假, 下午收到公司的來信, 信件以"我不符合公司期待"受到資遣。 只能說錯愕不已哈哈哈哈哈哈哈哈, 再講一次超級錯愕不已哈 哈 哈 哈。 薪資計算上錯誤當下也沒有薪資條可以對照, 然後反應之後居然遭到資遣, 真的是太有趣了這家公司。 然後在朋友聊天中, 朋友說雖在試用期內但還是有資遣費, 所以還是回信給公司詢問了資遣費的部分, 但被公司拒絕。 原因是開始上班第一週, 有簽一份自願服務書, 整份連同報到的文件是說要一週內簽名繳回, 否則怎樣怎樣的。 反正內容其中有一條是如果被資遣要放棄補償。 哈哈哈哈哈哈, 所以我認為跟公司應溝通無效了, 一個完全違反勞基法的文件拒絕付我那幾百元的資遣費。 更不要說這份工作工時都超時, 也未依法給付加班費了。 因為打工的經驗也不算少, 我第一次遇到這麼離奇的經驗, 目前已去勞動局進行調解, 雖然其實也不是差那幾百元, 但是我感受到非常不禮貌的對待, 所以想讓大家知道規模比較大也真的不怎樣... 甚至可以用我待過最差的公司來形容了! 遭到資遣後, 也有陸續接到公司幾通不知所云的電話, 態度極差,而且還搞不清楚狀況, 真的是有夠讓人發笑。 btw他說12月15日會補上月落差的金額, 並給我薪資條核對, 但現在薪資條連個影子都沒有, 薪資條這種東西是這麼難才能看到的嗎,我哭 謝謝大家閱讀完這長長的文章, 另外想請問調解會時我需要準備什麼資料嗎? 真的沒想過好好地打個工會這樣... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.72.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1482169261.A.AA7.html

12/20 01:52, , 1F
請記得留存打卡證據,可以先到勞工局求助。我的經驗是到
12/20 01:52, 1F

12/20 01:52, , 2F
勞工局當天,服務人員先打了電話到公司,要求老闆解釋違法
12/20 01:52, 2F

12/20 01:52, , 3F
爭議部份並要求給予非自願離職書,若當下無達成共識再進一
12/20 01:52, 3F

12/20 01:52, , 4F
步走調解程序。
12/20 01:52, 4F
因為我是電子打卡,而且無預警的就被資遣了哈哈 所以只有e- mail中說到時數的部分,這樣也算有效嗎? ※ 編輯: anguchen (61.62.72.236), 12/20/2016 01:57:52

12/20 01:58, , 5F
連復興航空好好 "上個班" 都會出事了 打工算什麼呢
12/20 01:58, 5F
是啦也是啦,只能說讓我的打工經驗增添了一點色彩 ※ 編輯: anguchen (61.62.72.236), 12/20/2016 02:00:22

12/20 02:02, , 6F
復興航空有付資遣費,但被資遣員工希望復航給更多,
12/20 02:02, 6F

12/20 02:02, , 7F
金額談不攏。
12/20 02:02, 7F

12/20 02:02, , 8F
原PO這是根本沒拿到資遣費、沒拿到薪資條、薪水還少
12/20 02:02, 8F

12/20 02:02, , 9F
發,比復航的狀況嚴重很多好嗎。
12/20 02:02, 9F

12/20 02:07, , 10F
『打工算什麼』,所以對兼職人員就不用正常發薪?某
12/20 02:07, 10F

12/20 02:07, , 11F
人根本是慣老闆思維。
12/20 02:07, 11F
感謝qq 我因為時間分配的關係所以選擇兼職工作 但我從來也沒對我的工作少付出過 我本來也是期待更大規模的公司會有更完善的待遇... ※ 編輯: anguchen (61.62.72.236), 12/20/2016 02:11:03

12/20 02:20, , 12F
FE大 對兼職人員就不用正常發薪可是你自個說的
12/20 02:20, 12F

12/20 02:22, , 13F
我說的打工算什麼是在諷刺現在的環境
12/20 02:22, 13F

12/20 02:26, , 14F
建議你把話聽懂再回
12/20 02:26, 14F

12/20 03:28, , 15F
領教到人心險惡+社會黑暗,值得了
12/20 03:28, 15F
是一開始也沒有覺得社會不黑暗啦 只是一直以來也都戰戰兢兢做好份內的事 對於碰到這種瞎事覺得不該忍氣吞聲

12/20 03:44, , 16F
舉一個明明有依照法規給予資遣費、薪水也正常給付的
12/20 03:44, 16F

12/20 03:44, , 17F
公司來跟原PO的遭遇比較,再說『打工算什麼』,我是
12/20 03:44, 17F

12/20 03:44, , 18F
真的看不出來在諷刺什麼啦,只看到有人把狀況根本不
12/20 03:44, 18F

12/20 03:44, , 19F
同的兩件事硬要牽扯在一起。
12/20 03:44, 19F

12/20 04:22, , 20F
不只是幾百元 還有資遣費~ 找勞工局處理
12/20 04:22, 20F
有,已經在處理了!希望是好結果!

12/20 07:06, , 21F
有時真的搞不懂差個幾百還拖的公司,高調~你就講出公
12/20 07:06, 21F

12/20 07:06, , 22F
司名把,讓版上出面
12/20 07:06, 22F

12/20 09:44, , 23F
不懂這公司,薪資的部分這麼重要還隨便弄弄是在想什麼?
12/20 09:44, 23F

12/20 10:11, , 24F
當然就是X趣啊 虧我還是他們會員==*
12/20 10:11, 24F
公司名稱好像蠻明顯的了, 我也超級不懂只是幾百元有必要弄得著麼不愉快嗎? 而且打工又不是做慈善,薪資算得不清不楚觀感有夠差

12/20 11:41, , 25F
幾百元也要A,這就是鬼島現在寫造
12/20 11:41, 25F

12/20 11:41, , 26F
寫照
12/20 11:41, 26F

12/20 13:25, , 27F
公布公司名啊超好笑的
12/20 13:25, 27F

12/20 13:25, , 28F
奇葩公司
12/20 13:25, 28F
名子很明顯了啦,某墾X ※ 編輯: anguchen (61.62.72.236), 12/20/2016 15:01:05

12/20 20:18, , 29F
這家... 東西不便宜
12/20 20:18, 29F
文章代碼(AID): #1OM1kjgd (part-time)