[問題] 是我太麻煩了嗎？

看板part-time作者 (小豬妘)時間9年前 (2016/12/15 01:22), 9年前編輯推噓28(28推 0噓 74→)
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標題好像男女版會出現的文章 哈哈 昨天去信義區一家德國餐廳應徵pt 面試完後總經理告訴我星期五就可以來上班 算是看看工作環境及內容 試試能不能上手 當然會支薪 面試完基本上只提到了時薪及工作時間 還有餐廳會大家一起分小費、 英文溝通要沒問題 然後就結束了 回去後我想了想 有很多問題自己當下太緊張就沒問清楚 於是發了訊息問總經理： http://i.imgur.com/j0P9S4d.jpg
隔十分鐘後總經理打給我 跟我說 她的partner剛剛才告訴她 其實他已經徵了另外兩個pt 那兩個pt的年紀比我大一些 然後我的工作時間好像也沒有很穩定 所以就......（她沒講完） 我：「額 所以 我就不用去了嗎？」 總之就是這樣 總經理也跟我說很抱歉剛剛在餐廳裡還答應我要讓我去工作了 ......我是覺得她的理由有點瞎啦 應該是因為我問題很多才覺得麻煩的吧@@ 不然也太巧 才隔十分鐘...... 是說我也反省了一下 這樣還沒開始工作就問一堆問題 是不是因為感覺我會很雞蛋裡挑骨頭 盯著總經理有沒有守法不然就檢舉之類的 但其實是因為還沒簽契約的關係 所以我想先了解他們是不是守法的雇主 不然等到我正式開始上班後才發現 雇主將不用保勞健保之類的視為理所當然 我會很痛苦@@ 然後星期五就要上班了 我去的時間餐廳已經開始營業 其實也蠻擔心雇主根本沒有要給我簽契約的意思 我還真的會不知道該怎麼辦 所以說 我這樣 在還沒開始真正工作前就問很多問題 對雇主而言會是一個感覺來找碴的員工嗎？！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.155.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1481736173.A.6F3.html
推
12/15 01:29, , 1F
會這麼想的老闆，通常就是不想守法。遵守的老闆反而會
12/15 01:29, 1F
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, , 2F
一開始就主動表明一切照勞基法走...等等 12/15 01:29
有道理
推
12/15 01:30, , 3F
對於不守法的雇主而言當然是呀XD
12/15 01:30, 3F
QAQ
推
12/15 01:31, , 4F
感覺星期五只是叫你去試做看看，沒有正式雇用你的意思。
12/15 01:31, 4F
可是 試試看 是不是也要保勞保...... （她在電話中有回覆我說星期五是不會保的，原因我沒有聽得很清楚）
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12/15 01:36, , 5F
不是說這樣合法，但對公司來說，只保一天多麻煩，當然
12/15 01:36, 5F
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12/15 01:36, , 6F
能不保就不保。
12/15 01:36, 6F
所以說這種情況的違法 跟偶爾在沒車的馬路闖紅燈一樣 其實無傷大雅嗎......？
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這些問題最好當面就問清楚，換個角度想，你沒去比較好 12/15 01:48
我也覺得當面問好像比較不麻煩 不過後來也是覺得 不去也好 如果開始工作後才吵這些 真的會蠻痛苦的
推
12/15 01:51, , 8F
我也有這樣的經驗O.O
12/15 01:51, 8F
覺得有一點點可惜 那個環境蠻適合練習英文的說 幫qq
推
12/15 01:51, , 9F
那些問題的答案本來是雇主該主動告知，但他完全沒提
12/15 01:51, 9F
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，所以只能由你開口問。這是保障自己權益，當然不是
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找碴。
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會因為你問那些問題而不僱用你，那這份工作不做也罷
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；如果往後發生勞資糾紛，你還必須花許多時間精力去
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12/15 01:51, , 14F
處理。
12/15 01:51, 14F
有可能是雇主覺得「沒必要講那麼詳細」嗎？！ 我也是想到以後「可能」要去吵這些糾紛應該會弄到崩潰 所以就比較沒特別覺得什麼了
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12/15 01:52, , 15F
說徵長期正職 上了一天就說用其他人了
12/15 01:52, 15F
推
12/15 02:11, , 16F
沒必要講那麼詳細=想找機會凹你啊XD
12/15 02:11, 16F
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12/15 02:11, , 17F
休息時間沒講清楚，等於可以無形增加你的工作量；上
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下班沒打卡，如果你加班沒有加班費，也無法舉證；發
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薪日沒明說，你完全不知道每個月何時能拿到薪水，也
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不知道雇主有沒有故意拖延。
12/15 02:11, 20F
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沒必要講那麼詳細=受雇者沒有保障。
12/15 02:11, 21F
契約裡面也不會寫嗎？！
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12/15 02:32, , 22F
之前有遇過老闆錄取後，還是我發現他才投保，三個月了耶
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12/15 02:32, , 23F
…我個人是認為不是原po的問題> <
12/15 02:32, 23F
推
12/15 02:55, , 24F
題外話一下，一點進來看到這個標題時我當下真的以為我
12/15 02:55, 24F
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12/15 02:55, , 25F
手滑進錯版XDDD
12/15 02:55, 25F
推
12/15 03:05, , 26F
問這些是應該的，老闆本該遵守法律
12/15 03:05, 26F
推
12/15 04:03, , 27F
菜玉貞都說服務業不適用勞基法啊……
12/15 04:03, 27F
為了你這句話我很認真查了哪些行業不適用於勞基法 其中有包含服務業三個字的 應該只有4. 家事服務業 那應該是指去人家家裡幫忙做家事的打掃阿姨 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D 至於有嫌疑的3. 未分類其他餐飲業 則是指流動攤販 在p. 140-141 http://ebook.dgbas.gov.tw/public/Data/342211223371.pdf 還有你所說的蔡玉真 http://www.ettoday.net/news/20160805/749040.htm 她是想批評現在的勞基法「不適合」服務業 會讓老闆們賺不到錢錢 服務業倒光光 至於其他人對她的發言評價 呵呵 請不要再去誤導其他人了 謝謝
推
12/15 04:08, , 28F
我沒看懂？人家不是叫你不用去了，你星期五還去？
12/15 04:08, 28F
星期五還沒到啊... 我也不會去了♪(提`‵ )
還有 39 則推文
還有 10 段內文
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12/15 16:46, , 68F
還好是應徵pt.. 我面試新工作說錄取了然後剛提離職
12/15 16:46, 68F
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12/15 16:46, , 69F
不到兩個小時面試的公司就跟我說改變政策取消ㄏㄏ
12/15 16:46, 69F
也太慘了@@
推
12/15 18:01, , 70F
下回把該問，想問的問題，寫在紙上，面試不是考試，沒規定
12/15 18:01, 70F
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12/15 18:01, , 71F
不能看小抄，如果怕看小抄，給老闆印象不佳，背起來囉！
12/15 18:01, 71F
其實我在去面試前就有準備過要問的問題 原本還想問如果我聖誕節排班薪資會雙倍嗎 （我不想要事後才跟老闆吵啊啊啊） （如果他說不會或是找理由拒絕我就不會去工讀了） 只是真的一到現場緊張就忘記了 （我很怕會被老闆白眼之類的 所以有小壓力）
推
12/15 21:52, , 72F
幹 看回文超靠背的 求職者確認雙方工作權利義務 還會替
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12/15 21:52, , 73F
老闆嫌麻煩 真是天生慣老闆奴隸命
12/15 21:52, 73F
（掩面） 可能當面問清楚還是比事後追問好吧
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12/15 22:42, , 74F
啼笑皆非。最近板上才有聲音批板主護航雇主，這裡就一
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12/15 22:42, , 75F
堆護航雇主的板眾。
12/15 22:42, 75F
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12/15 22:43, , 76F
那人都總經理了講話還這樣心虛不講明、閃爍不敢正面承
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12/15 22:43, , 77F
認，其中一定有鬼，真的是對方有問題，原po拍拍~
12/15 22:43, 77F
推
12/15 22:46, , 78F
送你一個推~
12/15 22:46, 78F
謝謝你～
推
12/16 12:13, , 79F
我去面試的時候有時候也會太緊張或是當下沒有思考到某些
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問題 也會事後反問 我覺得這沒什麼不妥 不然要等到
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事發才問 讓人覺得更不好吧？ 而且這事關雙方權益 趕
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快釐清也好
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突然覺得工讀生其實蠻慘的 有點拿人手短的悲哀感 一樣是賺錢 兼家教的話家長都笑笑的說老師好 謝謝老師 而且是pt的好幾倍 還不用擔心老闆沒幫你保勞保 或是一堆有的沒的 我看我還是兼家教就好...... ※ 編輯: a920488 (223.136.109.226), 12/16/2016 15:43:28
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12/17 00:47, , 83F
您的資訊量較大其實應該打電話或親自到場直接詢問，而非透
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12/17 00:47, , 84F
過即時訊息。
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12/17 00:48, , 85F
也能順便觀察或聆聽雇主的反應
12/17 00:48, 85F
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12/17 00:52, , 86F
臺灣人有點濫用即時訊息了，海外求公私分明不打擾私人時
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12/17 00:52, , 87F
間，故只用企業內部通訊軟體談公事，臺灣這點還沒進步。
12/17 00:52, 87F
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12/17 00:54, , 88F
總之，有些事宜親訪、有些事宜用電話、有些事宜用電郵。
12/17 00:54, 88F
→
12/17 00:54, , 89F
我認為即時訊息於公只適用短訊息或聯絡急事。
12/17 00:54, 89F
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12/17 00:56, , 90F
您詢問絕對有理，只是溝通模式可能是關鍵。
12/17 00:56, 90F
→
12/17 00:57, , 91F
急事若超急也是需要打電話才行
12/17 00:57, 91F
→
12/17 00:58, , 92F
不過，若打手機別連續打太多次。挑一些可能有空時段連打
12/17 00:58, 92F
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12/17 00:59, , 93F
兩次就好。
12/17 00:59, 93F
→
12/17 01:00, , 94F
連打多次代表有超急的事，但等通話後對方若覺得其實不急，
12/17 01:00, 94F
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12/17 01:00, , 95F
對你的印象就會變差。
12/17 01:00, 95F
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12/17 01:01, , 96F
重要而不太急，連打兩次應該就夠了。
12/17 01:01, 96F
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12/17 01:02, , 97F
若打市話，對方不在，就詢問何時會在，到時候再打。
12/17 01:02, 97F
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12/17 01:05, , 98F
家教沒有勞健保，除非你自存退休金和保險金，或是擔任某
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12/17 01:05, , 99F
些教材公司的到府指導員（享有勞健保家庭教師）。
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12/17 01:07, , 100F
可能部分補習班的課輔或解題教師也享有勞健保
12/17 01:07, 100F
推
12/18 09:44, , 101F
家教好像時薪500以上吧？扣除拿個250出來自投勞保健保勞退
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12/18 09:44, , 102F
(還能剩很多)也比打130，150的強太多了。
12/18 09:44, 102F
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