[注意] 台北地區 曾X姿
黑白名單位於精華區 z-12 發文前請三思而後行 並請勿人身攻擊
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◎公司名稱：英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司城邦分公司
◎被檢舉者：曾*姿
電話：09*****021
E-mail：carol********@gmail.com
事件概述：
12/9(五)於版上發文徵本週一~三(12/12~12/14)的電訪工讀生(邀約會員出席講座活動)，
12/9(五)當天下午透過email錄取對方，對方亦回信確認三天皆可配合，
曾小姐上班第一天(12/12)中午午休出去吃飯，
寄了一封信(節錄信件內文)：
「不好意思，我下午有急事跟明後 二天 剛剛有約面試，沒辦法繼續工讀」
就沒再出現過了...
在答應雇主3天皆可配合的狀況下，在工作當下跟別人約工作期間面試，
又中途放雇主鴿子，相信面試的用人主管也不會想用這樣的「人才」...
臨時走人實在造成我非常大的困擾，
因這次電訪有時間上的壓力，預計須以電話溝通的會員數出現很大的落差，
版上資方請注意此人，以免又被臨時放鴿子囉...
附上信件往來紀錄截圖
http://imgur.com/edm7bqn
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.199.198.59
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1481525254.A.951.html
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加上午休1hr共3.5hr(休息計薪)，我沒有不給，但人間蒸發我要怎麼給...
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當初的徵人文章已說好當天現領，要來請款歡迎，但我也是懶得為了這種事跑一大堆流程
就為了匯款給他，既然說好現領，要請款就請來找我囉...
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我也是不懂檢討雇主是怎樣XD
有急事當然可以溝通協調，但當面說或至少給通電話這很基本吧...
就算真的有急事，那說後面兩天臨時約了面試是怎樣？
在應徵之前不應該先衡量自身的時間安排再行應徵承接工作嗎？還是雇主就活該被耍？
擔心單方面說詞，歡迎當事人來對質囉~
也不是沒預備人選，但我當下臨時請預備的過來又不是隨call隨到，
還是樓上質疑的各位都可以隨時當作備胎stand by隨call隨到這樣？
是的話恕小弟不敬有眼不識泰山
※ 編輯: em123323904 (220.228.146.36), 12/13/2016 13:26:47
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