[問題] 這樣離職會不妥嗎？
我們總共有三個主管，最大的經理通常不會找他
通常是找主任跟排班的，我不太清楚職務頭銜
排班的從這個月開始新上任，原先是我們的正職
這個月月初我有跟主任請長假，因為醫生說要休息兩個星期
我有拿診斷證明書寫假單，不知道是不是主任跟排班的沒說清楚
15號是我休假的最後一天，排班的在群組貼了16號開始的新班表
我那時候沒看仔細，誤以為是下個月的班表
16號按照原先上個月底給的班表去上班
想說很奇怪為什麼我都只被安排在櫃檯
基本上除了第一天試用期之外沒有上過這種班
同事說會不會是因為我受傷，所以不讓我多走動
但其實櫃檯也是要走來走去的，甚至是彎腰蹲下
16號早上排班的有來問我情況，我有說要先離職
他問我要上到什麼時候，我說看他安排
回家才發現原來16號開始的新班表上根本沒有我
因為有多了四個新人跟一個回鍋來上班的
我就Line請問排班的是就不用去上班了還是按照當初原先的班表去上班
過一會他傳了只有我的新班表到月底
我本來是想表達不缺人的話，我能不能直接離職
但我媽覺得是誤會成我詢問他怎麼本來有班的卻沒有了
我認為未滿三個月，其實不用預告
雖然當初剛進來有說要前10天提離職
但我們也多了四個新人(已經來兩個星期)
跟一個回鍋的老手且16號開始的新班表
原先是沒有我的，即使我辭職應該也不會影響太大吧？
想問問大家的意見，謝謝…
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