[問題] 可以這樣隨便叫人下班或是休假嗎?

看板part-time作者 (小粉)時間8年前 (2016/05/04 22:00), 8年前編輯推噓9(9018)
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友人沒帳號 代為po文 手機排版傷眼慎入。 公司上班時間為7:45-16:45(8小時) 中午休息ㄧ小時 目前時薪$130/H 可是問題在老闆 動不動就叫員工提早下班 有時15:00下班有時16:00 有時15:00下班有時16:00 最誇張還有13:30要我們下班 中午還沒休息 常常核算下來自己一天做不到6個小時 今天突然莫名奇妙發訊息 說明天我休假!? 詢問原因也沒多講,就回:輪流休阿! 難到時薪人員沒保障嗎? 可以這樣被叫下班就下班 休假就休假? 我不是打工性質的, 算是正職的計時人員~ 但老闆很奇怪,公司共有7名員工 卻有1個算月薪,其他6名員工計時薪 那一個月薪, 就算被迫提早下班也沒差, 因為他領月薪! 而為何他一個領月薪? 因為老闆是女的,那名員工非常得寵。 唉~太氣憤了! 明天我竟然被迫第一個休假 還好麥當勞鬧鐘有抽到免費薯餅… 不然沒錢賺要餓肚子了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.97.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1462370425.A.005.html ※ 編輯: iampink0306 (117.19.97.118), 05/04/2016 22:02:52

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fire老闆啊 別跟他客氣
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約好一次出走 逼他多請正職 最近幾年開始流
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行計時代替正職 讓他們知道該花的成本不能
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省 人力才是公司最寶貴的資源
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之前在的公司 可能11點半上班2點就下
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然後還要在等到5點半上班可能8點下
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好奇問一下 你們時薪的人員是有需要
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擔正職的責任嗎?
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其實遇到這種工作 可以想一想是否要在
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待下去
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PT公司無法保障工時就直接離職阿 難道
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你真的想留著吃土喔...
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被迫休假是不爽 但老闆于理于法上並沒
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有問題喔 畢竟是計時的 做多少給多少
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計時的工作就是這樣,你跟它認真嗎??
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難道你想待一輩子?
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pt嘛 算時薪當然沒事就叫你下班啦
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要回權利跟當一輩子PT是兩回事 ok?
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樓上a大跟我是同家公司嗎哈哈 被砍班後
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的時間幾乎一樣 我甚至上過更慘一天只
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有四小 11:00-13:00再從18:00-20:00 空
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班時數還比上班時數多...浪費一整天只
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領了四小時的錢...所以我辭職了 現在前
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老闆根本找不到人 誰想上兩頭班還要承
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受被砍班風險阿
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原po朋友直接找個正職的工作比較好吧
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,不然這種計薪方式叫他怎麼活= =
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