Fw: [問題] 工讀生領月薪？

看板part-time作者 (yuanhau)時間8年前 (2015/11/21 16:50), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 11→)
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※ [本文轉錄自 CVS 看板 #1MJ_sYtV ] 作者: za860122 (Takeshi_AcneTong) 看板: CVS 標題: [問題] 工讀生領月薪？ 時間: Sat Nov 21 13:14:07 2015 是這樣的，本魯最近應徵到可以在充滿抹茶的環境的便利商店工作 ((對於身為抹茶控的小弟來說，超幸福的哈哈 今年是大一新生，應徵的是工讀晚班， ((但還是需要排班啦 店家是加盟店，非直營 簽約的時候幹部是跟我說領月薪20008，全勤+1000，然後會視情況在1～3個月後加薪至23 000 月休四天，其餘天數皆須做滿8小時，如果有哪天少做，就要用其他天去補，不然就要扣 錢 e.g. 本魯星期一有課，只能上1800-2400，少的就可能假日上1300-2300下去補這樣 如果不補就是扣那兩小時的錢 但是本魯算一算這樣時薪大概95～105，想請問這樣的薪資算合理嗎？ 不太確定是因為這樣的月薪符合勞基法，但是對工讀生來說好像都是算時薪的吧？ 希望板上各位有經驗的大大可以幫我解惑 ((跪 然後我真的好喜歡這份工作，每天上班好開心，店長副店還時不時會買東西請員工吃 重、點、是 被抹茶包圍好幸福 ((扭 ((雖然新人上手有時會不知所措，而且還要學很多東西，希望趕快度過這個過渡期，換我 去凱瑞別人>< 是說每次投庫、結機，碰到錢腦袋整個都打結，尤其是錢不夠要換的時候整個就是手忙腳 亂 有沒有大大可以推薦一下好方法克服Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.12.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1448082850.A.DDF.html
推
11/21 13:21, , 1F
工讀領月薪??
11/21 13:21, 1F
→
11/21 13:22, , 2F
月休四領這薪水... 我不幹
11/21 13:22, 2F
推
11/21 13:25, , 3F
太少了
11/21 13:25, 3F
推
11/21 13:25, , 4F
去找間算時薪的吧...這薪水...
11/21 13:25, 4F
推
11/21 13:27, , 5F
時薪120月休八天扣完勞健保可以領到兩萬出頭
11/21 13:27, 5F
推
11/21 13:29, , 6F
算時薪都120的了，領月薪這麼低，我不幹
11/21 13:29, 6F
→
11/21 13:32, , 7F
你覺得很幸福就去做啊 老闆在背後偷笑
11/21 13:32, 7F
推
11/21 13:44, , 8F
這不是工讀吧..
11/21 13:44, 8F
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11/21 13:57, , 9F
當然不 合 理 也不合法好嗎
11/21 13:57, 9F
→
11/21 13:57, , 10F
請不要養慣老闆
11/21 13:57, 10F
推
11/21 14:03, , 11F
快 逃 啊
11/21 14:03, 11F
推
11/21 14:04, , 12F
低薪的推手
11/21 14:04, 12F
推
11/21 14:05, , 13F
責任制?
11/21 14:05, 13F
→
11/21 14:08, , 14F
超討厭抹茶給箭頭XDD是我我不幹~
11/21 14:08, 14F
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11/21 14:13, , 15F
超少耶
11/21 14:13, 15F
推
11/21 14:25, , 16F
先依照勞基法，再來講爽度
11/21 14:25, 16F
所以這樣是不符勞基法的嗎？！ 因為我看勞基法最低月薪是20008，所以當時面試的時候就沒有疑問了… ※ 編輯: za860122 (61.64.12.241), 11/21/2015 14:33:46
推
11/21 14:34, , 17F
月薪制是兩周84小時，你算算有沒有超時。別養慣老闆啦
11/21 14:34, 17F
我算完了，有超時。 那請問目前我應該怎麼跟老闆說呢？ 因為上次跟副店長談過，他說新人剛進來什麼都不會，薪水自然是低一點的，如果他又這 樣跟我說，我應該怎麼跟他談呢 ※ 編輯: za860122 (61.64.12.241), 11/21/2015 14:40:19
推
11/21 14:47, , 18F
新人薪水再低也不該低於勞基法啊
11/21 14:47, 18F
那我知道了，我再去跟店長說說看。 那請問如果談不攏，我該怎麼做呢？ 便利商店的工作真的不太好找…… 如果我現在就走了，怕找不到工作…… ※ 編輯: za860122 (61.64.12.241), 11/21/2015 14:49:32
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11/21 14:55, , 19F
超商職缺是最好找的 怎麼會有不好找的錯覺
11/21 14:55, 19F
推
11/21 15:07, , 20F
除非你外型很糟，否則超商現在很缺人很難找不到，或是
11/21 15:07, 20F
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11/21 15:07, , 21F
遇到我這種比較挑的。
11/21 15:07, 21F
我身旁的人都說我不差，而且態度很好，之前錄取我的店家也都說我待人處事很不錯，有 想法。 但是投了好幾間便利商店，想用我的就是只有一兩間，我也不知道為什麼…明明就徵人啟 事一直掛著，我朋友也都說那一堆都很缺人… ※ 編輯: za860122 (61.64.12.241), 11/21/2015 15:14:52
推
11/21 15:24, , 22F
服務業缺人缺到脫褲好嗎...什麼叫難找..
11/21 15:24, 22F
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11/21 15:54, , 23F
拜託不要當低薪推手養慣老闆= =
11/21 15:54, 23F
推
11/21 15:59, , 24F
這不是明顯低於勞基法規定的最低薪資嗎...
11/21 15:59, 24F
推
11/21 16:21, , 25F
如果我是老闆我一定想用你 偶爾請你吃的東西就爽成這樣
11/21 16:21, 25F
→
11/21 16:21, , 26F
我賺爽爽
11/21 16:21, 26F
推
11/21 16:39, , 27F
當然是收集好證據 之後檢舉讓他爽
11/21 16:39, 27F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: yuan7890 (36.224.38.187), 11/21/2015 16:50:31
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11/21 16:57, , 28F
不管你喜不喜歡 做多長多短時數
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11/21 16:58, , 29F
時薪120才符合勞基法 至於這個價
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11/21 16:59, , 30F
接不接受都在個人!
11/21 16:59, 30F
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11/21 17:01, , 31F
還有與其這樣你倒不如跟老闆談時薪制
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11/21 17:01, , 32F
超時的都算加班費x1.33或1.66
11/21 17:01, 32F
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11/21 17:02, , 33F
算月薪有時候會被壓榨= =
11/21 17:02, 33F
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11/21 17:26, , 34F
典型壓榨新鮮人的模式
11/21 17:26, 34F
推
11/21 17:31, , 35F
別傻了 還不去勞保局檢舉他
11/21 17:31, 35F
推
11/21 18:27, , 36F
之前跟雇主提過超時上班的問題直接被資遣
11/21 18:27, 36F
推
11/21 18:28, , 37F
你評估看看去留，邊找其他工作或是只做計
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11/21 18:28, , 38F
時，休假時再找兼職
11/21 18:28, 38F
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11/21 22:43, , 39F
難找再哪？還是你未滿18？
11/21 22:43, 39F
推
11/21 23:02, , 40F
這種薪水你做的很開心?
11/21 23:02, 40F
推
11/21 23:34, , 41F
月薪制不同於時薪制 不能用120來算
11/21 23:34, 41F
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11/21 23:35, , 42F
每兩週工時不得高於84小時 20008元以上
11/21 23:35, 42F
這是幫忙轉錄 ※ 編輯: yuan7890 (180.217.11.174), 11/22/2015 00:14:14
推
11/22 22:01, , 43F
你去找薪水多一點的工作那落差都不知
11/22 22:01, 43F
→
11/22 22:02, , 44F
道可以買多少抹茶了… 傻傻der
11/22 22:02, 44F
推
11/26 21:38, , 45F
同意樓上所言～學有專精去日本京都吃更
11/26 21:38, 45F
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