[問題] 包住宿的工讀時薪怎麼算才合理?

看板part-time作者 (JC)時間8年前 (2015/09/10 18:43), 編輯推噓1(1015)
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友人工讀的地方(非旅館業)有附住宿,基本上附早午餐,晚餐不一定,因為老闆算認識 的人,員工也很少,所以常大家一起吃,老闆忙的話就自理。 想請教這種附住宿的工讀究竟怎麼算薪比較合理?也適用120最低嗎?有沒有相關法規可 參?很怕友人因為跟對方稍微認識又沒什麼戒心而被吃豆腐.... 工作地點不偏遠,但對我朋友來說確實離家遠,所以接受住宿。 先謝過版大了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.18.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1441881829.A.9F8.html

09/10 18:44, , 1F
補充:目前領的低於120
09/10 18:44, 1F

09/10 18:54, , 2F
有保勞健保嗎? 還是直接領現?
09/10 18:54, 2F

09/10 19:03, , 3F
T大,匯款,應無勞健保
09/10 19:03, 3F

09/10 19:06, , 4F
抱歉更正,實在不確定沒有有保
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09/10 19:07, , 5F
有的話有差嗎?
09/10 19:07, 5F

09/10 20:45, , 6F
一樣適用勞基法最低120,沒有勞健保=出
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09/10 20:45, , 7F
事沒保險
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09/10 21:28, , 8F
如果是認識的 又有幫員工保勞健保
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09/10 21:28, , 9F
"我自己"(強調是我個人意見不代表
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09/10 21:29, , 10F
你一定要認同)我是覺得沒關係
09/10 21:29, 10F

09/10 21:30, , 11F
畢竟他有提供住宿 少了那些錢
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09/10 21:30, , 12F
其實跟通勤(交通費)差不多
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09/10 21:31, , 13F
但沒有120確實是違反勞基法 看你朋
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09/10 21:31, , 14F
友怎麼想
09/10 21:31, 14F

09/10 22:36, , 15F
謝謝樓上二位版大,朋友喜歡那份工作,
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09/10 22:36, , 16F
覺得沒關係,但我是很不平老闆藉此坑
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