[高雄/一般] 急徵短期縫紉PT

看板part-time作者 (房子蓋在海上)時間8年前 (2015/07/10 10:36), 8年前編輯推噓6(8250)
留言60則, 13人參與, 最新討論串1/1
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 《工作期間》 工作日期&排班方式:7/11(六)開始,四至五天,須全勤。 每日工作&休息時間︰7:40am(捷運凱旋站1號出口集合) 帶隊過去高雄海關 ~5:00pm(午休1hr)。 (請自行騎車,無法提供接送) 休息有無計薪&供餐:中午休息一小時,供餐(便當+飲料)。 《工作待遇》  平常日薪資:日薪1,000元,嚴禁無故曠職!!!!!!!!!! 國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,6/19-21端午節) 超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 薪資發放日:全數完工後,依出勤紀錄於現場發放薪資。 嚴禁無故曠職!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 《工作內容》 工作地點︰高雄海關 工作內容︰衣物水洗標手工縫製。 《事業登記資料》 統一編號:29006502 單位名稱:攻衛股份有限公司 單位地址:高雄市仁武區鳳仁路287-48號 《聯絡資訊》   聯絡人姓氏︰吳小姐 Email/電話︰(07)372-4509 / 0973-789-201 是否回信給報名者:否(勿用站內信) ◎《其他資訊》 需求人數:不限 通知方式:簡訊或電話通知 面試時間:無 受訓時間:無 截止時間:7/10晚上9點截止 需攜帶:雙證件 (進入高雄海關檢查用) ●條件:具基本手縫經驗,通勤為機車。 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題) (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.26.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1436495799.A.622.html

07/10 11:44, , 1F
中途曠職就不支薪,沒違法嗎
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07/10 12:11, , 2F
已修改,感謝提醒!
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07/10 13:43, , 3F
勞基法26條規定,老闆不得自員工薪水中以任
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07/10 13:43, , 4F
何名目扣薪。
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07/10 14:06, , 5F
這個太糟糕了!
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07/10 14:09, , 6F
那請問無故曠職的工讀生要怎麼處理阿?
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07/10 14:10, , 7F
其實也只是嚇阻作用 因為被晃點太多次
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07/10 14:12, , 8F
一天扣三天也一樣違法啊
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07/10 14:22, , 9F
改好囉~樓上幾位也提不出解決方式嗎?
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07/10 14:29, , 10F
一點也不想佔工讀生便宜 只是晃點情況太誇張
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07/10 14:31, , 11F
公司找不到人,就自己想辦法,不然推責任
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07/10 14:31, , 12F
給樓上幾位,從這裡看出這公司....
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07/10 14:32, , 13F
大家還是希望別違反勞基法,要是觸動勞工
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07/10 14:33, , 14F
局會讓公司跑好幾趟勞工局滴~~~
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沒有推責任啦 樓上別激動! 只是想問問 哈!
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在這裡要注意口氣,以法來說,前面說的都
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照法律來闡述
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當然不想違反勞基法,不然我也不會馬上改文!
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但到底該拿無故曠職的人如何是好啊?
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做幾天就給幾天的錢啊
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與其想無故曠職,不如想如何增加到班的意
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07/10 14:42, , 22F
願,但要有效降低曠職率才是好方法
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可是很多都連告知都沒告知就消失的噎!!
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07/10 14:47, , 24F
前一天還答應會到 隔天直接消失 超困擾!
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07/10 14:57, , 25F
很多時候太累會口直身....
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07/10 14:58, , 26F
而且具手縫經驗range有點大,縫過家政作
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業可以嗎..
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07/10 15:01, , 28F
可喔!會縫東西即可!但拜託不要晃點曠職Orz
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※ 編輯: ula (122.254.26.99), 07/10/2015 16:14:43

07/10 16:39, , 29F
要怎麼改進是你們公司自己的問題啊
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07/10 16:40, , 30F
推l大,你們應該想得是要怎麼增加意願
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07/10 16:45, , 31F
下午有去電,未收到簡訊,是沒有應徵成功
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07/10 16:50, , 32F
回錯文,不好意思
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07/10 17:22, , 33F
簡單來說就是上了一天班發現cp值很低
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07/10 17:23, , 34F
,隔天不想上啊
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就最低薪資,如果上班很累,隔天當然
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不想去
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07/10 17:28, , 37F
如果拉高到1.5~2k我覺得可能就沒這個問題
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講真的,短期的就薪水多給一點
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畢竟很多人不會為了那一點錢跟自己的心過
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不去...
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對公司負擔不是很大,但是可以提高
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07/10 17:29, , 42F
員工的工作意願
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07/10 17:30, , 43F
嘛 上面的想法總跟基層有差..
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07/10 17:31, , 44F
可能會覺得說奴才可以花時間找,而這個
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尋找時間的機會成本>>>加薪
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07/10 17:31, , 46F
箭頭方向好像錯了o'_'o
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07/10 17:52, , 47F
感覺cp 值不高。縫衣物很傷眼力的......
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07/10 17:52, , 48F
還要連續做好幾天。要多考慮才投履歷吧
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07/10 18:04, , 49F
對了,不要以為不支薪三個字不在文中留
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07/10 18:04, , 50F
就可以在簡訊留喔wwwwww
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07/10 18:05, , 51F
奇怪 我覺得我國勞基法已經夠基本廉價了
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07/10 18:05, , 52F
怎麼這麼簡單的東西可以不遵守
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07/10 18:07, , 53F
有錢能使鬼推磨 不要說想不出方法這話
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07/10 19:37, , 54F
在簡訊留更好啊,有收到簡訊的人當成證據
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07/10 19:38, , 55F
拿去勞工局直接檢舉
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07/11 01:24, , 56F
只要是短期、臨時工作,很急迫的請提高
07/11 01:24, 56F

07/11 01:25, , 57F
薪資,沒有比這更好的辦法,請考慮,謝
07/11 01:25, 57F

07/11 01:25, , 58F
謝!
07/11 01:25, 58F

07/13 08:08, , 59F
還有另一個方式,雖然是PT但可以訂定每
07/13 08:08, 59F

07/13 08:08, , 60F
天所需件數,假如超過還有額外津貼。
07/13 08:08, 60F
文章代碼(AID): #1Ldo-tOY (part-time)