[問題] 明天國定假日打工

看板part-time作者 (就...傑克)時間9年前 (2015/02/26 19:39), 編輯推噓9(9推 0噓 11→)
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各位版友好 我在一家私人補習班打工擔任導師 算時薪，簽到簽退 今天來補習班上班時 被告知明天學生想來唸書 所以希望我能來陪學生 我才到職一週左右 年假前四天，開工後兩天 打工的環境，待遇，氣氛都很好 有點開不了口要雙倍薪 想確認我的狀況是符合雙倍薪資嗎？ 有法規可以供佐證嗎？ 謝謝版友相助 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.29.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1424950797.A.C8D.html
推
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國訂假日勞基法都雙倍，除非勞資雙方事
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先簽約或口頭
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推
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明天227不是國定假日 228才是吧
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推
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不是有補假？
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推
02/26 21:17, , 5F
勞基法並無規定補假那天也要x2
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推
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只有228才有雙薪喔，補假沒有
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02/26 23:24, , 7F
一樓 契約與法律牴觸者 無效
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推
02/27 00:15, , 8F
勞基法84-1責任制例外
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ursalary也很多法理上非責任制但實際
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推
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但勞基法有個比較複雜的規定是老闆有
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以其他名義發超過雙倍薪的獎金也是合
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法的 例如我過年上班4小時按原時薪(1
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20)算 但是當月有領紅包600(>120*4)
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老闆就沒有違法
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請問過年上班也是補休或雙薪擇一嗎
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推
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過年除夕到初三按勞基法是國定
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http://ppt.cc/MJuS 勞基法所規定的
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國定假日
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咦短網址怪怪 反正自己打"勞基法 國
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定假日"查就有列
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