Re: [問題] 資訊展 29號工讀生雙倍薪?

看板part-time作者 (Q我有UBER免費接送200元)時間11年前 (2014/11/28 01:13), 編輯推噓3(5212)
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※ 引述《ho83leo (LWHo)》之銘言: : 不好意思,我想請問 : 昨天去應徵了光華 昆x電腦 : 面試過程都很順利,但是唯獨29號的薪資問題讓我很困擾。 : 我向面試官提起29號為投票日,而我滿20也有收到投票通知,該面試官卻說 : 我們公司賺這麼少了,哪還付工讀生雙倍 : 況且可以8點去投票9點回展場上班,可以不用雙倍啊。 : 我聽了當下傻眼,直說 勞工局有規定,投票日打工族應給時薪*2的工資呢。 : 但是面試官還是說 沒有人那天會給雙倍。 : 而我心裡滿是委屈,臉卻還是要維持笑容 : 畢竟銷售一天才1000 又沒有"台獎"。 : 讓我很沒有動力,就算應徵上了 還能跟對方要求雙倍嗎?? : 難道要走法律途徑? : 還有下次我會記得先錄音的 真是太扯了 我真的很想問 雙倍有這麼難嗎... 一年365天裡面只有19天要給雙倍的薪水 換句話說假設1年有365天每天都請一個人工資10元 就要給出10*(365+19)=3,840元 那你幹嘛不直接把平常日薪資改成 3650/(365+19)=9.5元 (試問你平常薪資給121元和給121*0.95=115元工讀生,會有感覺嗎?) 所以你看喔,假設每天請一個工讀生 115,給雙倍 115*8*(365+19)=353,280 121,不給雙倍 121*8*365=353,320 你用121元徵人還比115給雙倍還要貴,幹嘛不直接乾脆115給double 很多工作薪資都是130 140的 事實證明只要重視勞基法 把平常日薪資調低5%左右 雙倍成本根本就被稀釋掉了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.1.31 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1417108416.A.DF7.html

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說不定有人只在這19天出來工作
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沒有差別啊 預算一樣
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這篇理論也是蠻妙的...所以應該要調低
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時薪來滿足雙倍....?
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勞工局有規定?提議跟規定是兩件事
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說真的你算這些根本沒意義
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那這樣勞基法定這條來幹嘛?降低平常日
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薪資水平? 假定雇主支出一樣這點就很
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莫名...
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給雙倍薪就是要有誘因吸引勞工放棄
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假日去工作
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這是下策啦,當沒有預算的變通方式
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回歸最基本...供需原則...!沒人去薪
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資自然就會提高!台灣人力派遣和企業
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主是會多有良心?政府又罰那麼輕...
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自己要放任惡雇主.不如把菊花洗洗
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自己的權益本來就要主動爭取.
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11/28 14:31, , 19F
去勞工局伸訴!!有效
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文章代碼(AID): #1KTrl0tt (part-time)
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