[台北/一般]徵理貨/搬貨工讀生(已徵得)

看板part-time作者 (carol)時間9年前 (2014/10/09 22:54), 9年前編輯推噓-9(3推 12噓 20→)
留言35則, 16人參與, 最新討論串1/1
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時 每日工作&休息時間︰10AM-6PM (共8小時) 工作日期&排班方式：10/10 當天 休息有無計薪&供餐：有計薪,供午餐飲料 ★《工作待遇》 ※以下五項子欄位必填，禁止面議並符合法定最低時薪115/hr ※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日，國定假日日期請參考各地方勞工局公告 　平常日薪資：133.33/hr, (共計1000元) 國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，10/10 - 國慶日 10/25 - 光復節) 超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 薪資發放日：當日 ★《工作內容》 ※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統 工作地點︰台北市南港路三段80巷26號3F 工作內容︰搬貨/理貨 ★《事業登記資料》 ※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號 ※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填 統一編號：28487279 單位名稱：偉易特國際 單位地址：同工作地點 醫療醫藥相關單位代碼： 農林漁牧業登記字號： 補教業立案文號： ★《聯絡資訊》 ※以下三項子欄位必填，電話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法 ※Email跟國內市話、手機擇一填寫，不接受這三者以外的連絡方式 　 聯絡人姓氏︰趙小姐 Email／電話︰02-2653-8997 是否回信給報名者：否 ◎《其他資訊》 ※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間需正常支薪　 需求人數：4人 通知方式：電話 面試時間：無 受訓時間：無 截止時間：徵完為止 ps. 應徵上的朋友，請記得帶身份證影本。謝謝! 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題） (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.177.52 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1412866477.A.FD7.html ※ 編輯: junglebowbow (1.172.177.52), 10/09/2014 22:56:47
推
10/09 23:01, , 1F
啊咧?10/10不是雙薪嗎?
10/09 23:01, 1F
→
10/09 23:02, , 2F
我打去要求對方
10/09 23:02, 2F
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10/09 23:03, , 3F
沒接0.0
10/09 23:03, 3F
→
10/09 23:03, , 4F
133*8...好像不只1000?
10/09 23:03, 4F
推
10/09 23:04, , 5F
應該下班了 沒人在公司
10/09 23:04, 5F
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10/09 23:04, , 6F
對方詢問老闆關於薪資加倍
10/09 23:04, 6F
推
10/09 23:18, , 7F
還用問哦？ 老闆在臺灣做假的？
10/09 23:18, 7F
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10/09 23:33, , 8F
133.3,應是中午用餐半小時不計薪
10/09 23:33, 8F
噓
10/09 23:50, , 9F
雙倍!
10/09 23:50, 9F
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10/09 23:52, , 10F
8小時是含用餐半小時,所以實際工作
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10/09 23:52, , 11F
時數為7.5,所以時薪133.33
10/09 23:52, 11F
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10/09 23:53, , 12F
假日工資加倍是僅適用於責任制員工
10/09 23:53, 12F
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10/09 23:54, , 13F
計時制工讀生並不屬於責任制勞工
10/09 23:54, 13F
噓
10/09 23:57, , 14F
國定假日 謝謝 良心何在?
10/09 23:57, 14F
噓
10/10 00:00, , 15F
隨便上網找都有資料 真是 哀
10/10 00:00, 15F
噓
10/10 00:01, , 16F
我記得麥當勞國慶日有雙倍薪，他們也
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10/10 00:01, , 17F
是責任制嗎?
10/10 00:01, 17F
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10/10 00:02, , 18F
我明天家樂福計時制 怎有加倍哩
10/10 00:02, 18F
噓
10/10 00:04, , 19F
.
10/10 00:04, 19F
噓
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你媽咧,勞基法39條上面寫的很清楚
10/10 00:05, 20F
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10/10 00:05, , 21F
版主都把國定假日薪資 10/10號 薪水*2了
10/10 00:05, 21F
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10/10 00:05, , 22F
哪有寫僅適用於責任制,不會google喔?
10/10 00:05, 22F
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10/10 00:05, , 23F
版主都弄給你看了 你們還不遵守!
10/10 00:05, 23F
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10/10 00:20, , 24F
老闆已表示會比照雙薪辨理
10/10 00:20, 24F
噓
10/10 00:26, , 25F
請應徵上的員工反應是否雙薪 我看會不會
10/10 00:26, 25F
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10/10 00:27, , 26F
雙煞去應徵
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噓
10/10 00:44, , 27F
安安 哪個洗澡洗太多的跟你說過不用兩倍
10/10 00:44, 27F
噓
10/10 00:57, , 28F
你大法官喔!!法律是這樣解釋喔?
10/10 00:57, 28F
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10/10 01:01, , 29F
資方已違法 請應徵者維護自身權力
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10/10 01:03, , 30F
若我沒打去提醒 其他三個應該
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噓
10/10 01:04, , 31F
法律都可以自己解釋 工作內容還有啥
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10/10 01:04, , 32F
不能凹 小心被人青菜亂凹、亂扣
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10/10 01:11, , 33F
真的想花時間去討的其實還是會拿到2000
10/10 01:11, 33F
噓
10/10 10:56, , 34F
責任制通常是按CASE計薪的 哪來時薪?
10/10 10:56, 34F
噓
10/10 16:46, , 35F
爛
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