[問題] 時薪違反勞基法
目前在夜市服飾店上班,
當初只是為了想學經驗而上班,
但日子久後覺得太多地方不合理,
試用期兩星期(需滿14天)-時薪90元,
過了14天後,時薪115元,
原本是說最晚11:30下班,
可是每次進貨都很晚才弄,
然後東西都搬來搬去,
都到12:40才下班,
我以為這樣會算加班費,
前幾天才知道,不僅沒有加班費,
時間只算到12:00整,而不是算到12:30
。
上班有客人進來,但正在用手機,一次扣50元,
上班遲到一分鐘扣10元。
店裡的人都快受不了了,
想離職的卻被說不準,
想瞭解該往哪個方向尋求協助,
因為我覺得真的太誇張了。
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