[問題] 薪資這樣合法嗎?
今天到一間算中型規模的公司應徵
晚班工讀生
業者:薪資 月薪9000+全勤1000
"月休六天" 有勞健保
每天上4.5小時(18:00—22:30)
我立刻好奇反問他
這樣換算時新沒115合法嗎?
他說:合法欸
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我想請問這樣薪資是否違法?
如果有,我可以去檢舉他嗎?
如果真的違法
我希望勞工局可以派人假裝去面試
然後再開罰
這樣就不用再讓那些豬頭老闆
繼續剝削勞工了
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