[問題] 禮拜六要請假店長說要扣錢才讓我請

看板part-time作者 (錯誤示範)時間10年前 (2013/10/17 01:46), 編輯推噓19(23441)
留言68則, 29人參與, 最新討論串1/1
如標題 剛剛發在黑特版,有板友說店家已違反勞基法 我查了一下法令確實如此 不過另外想問的事 Q:我去工讀的過程都沒有任何保險(因為只是工讀) 這樣勞基法依然適用於我身上? Q:我是做飲料店的,有時候聽錯客人需求 泡錯飲料就要自己把那杯飲料買回家 這也是正常的? Q:我有一次出去外送摔車,雖然只有皮肉傷,但店長似乎有修車?! 這樣我需負擔店裡機車的維修費用嘛? ------------------------------------------------ 大致說一下情形 剛剛下班時跟店長說禮拜六要請假回家拿棉被以及冬天衣服 店長臉很臭的跟我說 :要請可以,扣五百 他說當初講的時候就說周末假日都要排除萬難來上班 我只是認為我請一天假回家而已,為何要扣薪水? 一天工作四小時4*109=436扣的比一天工資還要多讓我覺得心情很差 雖然最後在不斷的哀求下店長還是說扣300 薪資尚未領(下個月10號) 所以不敢確定店長是否會真的扣薪水 應徵時店長連最低薪資都沒說,只有給我看一張契約上面寫說 遲到一分鐘扣十元,無故曠職扣多少錢等等的 沒有說請假要扣錢 請問我該如何保障我自己權利?? 老闆娘還在旁邊說才被扣幾百元而已就在那邊哀哀叫 說我很小氣......... 這讓我有點不爽 我只是想分擔家計而已就被說得這麼難聽.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.23.103

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如果是五人以下的公司可以不用保勞保
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不過比較有良心一點的至少要保團保
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因你是PT 沒上班當然沒錢 但另外扣不合理
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他不能扣你錢喔.他的契約不合法
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飲料店所有員工6個 包含老闆跟老闆娘

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保留證據.離職時申訴他.做老闆還很小氣
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我猜想他可以說老闆娘非員工 這樣5人以下
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店長說我假日請假對另外一個不公平 剩下的人要負擔我那部分...

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公不公平一回事 但不可藉此"另扣薪水"
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他多扣你薪水也不會給另外一個員工= =
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所以只要被扣薪水我就可以去檢舉?

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當然不合法,要是這樣可以成立,那他
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,下次說假日請假扣一個月薪水,不是
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也成立,所以當然是不合法的,請假
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拜託快換一家打工= =
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頂多不給薪而已,扣錢太誇張
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時薪制沒做沒錢 但不可"另外扣錢"
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遲到扣薪好像有個比例原則 要合乎規定
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但一分鐘很瞎 晚下一分鐘會多給錢嗎?
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口頭上說上下班時間6點到十點 我上班一律是提早五到十分鐘 下班店長都會故意拖一下打卡時間都是10點7分或8分 有一次還外送到20分才打卡下班 老闆娘說:[提早上班是態度,下班是因為有時候你們會東摸西摸] 提早上班不能遲到我可以接受,後面下班讓我覺得很無言.. 我上班時間無時無刻都在做事情,一點摸魚時間都沒有 最多最多就店長跟我聊聊天,然後我還是有在做事情!

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EX:這月排班工時104小時 應得11336元
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法律規定遲到只能扣除未提供勞務時間的錢
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請假一天少4小時 實得100*109=10900 合理
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比如你時薪110遲到就只能扣110/60
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如為10900-500(假日請假懲罰)->違法
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時薪制就是你做多少領多少呀.你沒上班他也
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不會多給你錢
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只能等下個月10號領薪水時看我領多少了... 另外問,我有一次倒錯茶把不同的茶混進去不同的茶裡面 被扣4個小時說是成本,這樣也是合理的?

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多扣我覺得不合理 遲到頂多沒全勤而已吧
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10/17 02:09, , 25F
倒錯茶是整桶還是一杯?飲料店成本很低欸
10/17 02:09, 25F
整桶茶,應該說是2桶,因為把兩鍋誤混在一起 店長說他那些賣不只400......

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混錯茶這件是無法給確切答案
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了解!! 謝謝你的回覆!!

10/17 02:18, , 27F
成本低價錢低做飲料店的不知道合不合理?
10/17 02:18, 27F
成本我是不知道多少,如果要賠我也可以接受 畢竟煮茶加混錯兩桶,我誤認為原本再悶茶的是紅茶 所以在時間快到時就先把紅茶的桶子拿進去做準備 但是後來才知道原來再悶的是菁茶

10/17 02:29, , 28F
我是指茶那些的成本喔 不是開店設備
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店長說茶葉很貴,一大袋用麻布袋裝著的茶要幾萬元 但是我有試著問過那一袋是多少斤,店長說:[幹嘛告訴你]

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我之前也在飲料店打過工,混錯茶頂多
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到掉再重煮,因為這樣扣薪水太誇張
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泡錯茶已經封裝好的就要自己買回家喝 老闆娘說:[你們泡錯茶也是成本。多讓你泡錯幾杯我還賺什麼?] 錢是自己丟那杯茶的價格到零錢櫃裡面,不是從薪水扣

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你沒勞保,申訴也沒用,趕快換家公司才是真的
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所以如果雇主沒有保勞健保就可以像我這種情況出現?

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申訴當然有用,讓雇主受罰
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10/17 03:07, , 33F
整篇看下來一堆違法的地方 麻煩去勞工局檢舉
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再等薪水下來之前似乎都還不確定到底會被扣多少錢 只能夠確定的是之前混錯茶,店長在我打卡單上面寫[-4H] 扣四小時錢

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就自己也就別人
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打個工幹嘛搞得自己像小媳婦,你爸媽看你
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小媳婦也好,被老闆娘酸要回家:[請爸媽幫忙拿棉被就是媽寶]也好 我工作三天前請,合理程序,我只是覺得這樣被扣薪水很過份

10/17 04:52, , 36F
爛老闆早離早好y
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有在想離職了...雖然這樣做不到兩個月很像草莓族.....

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五人以下是"不強制"但仍可要求
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買回家不合法.摔車屬工傷.不需你負
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店長確實沒找我要過修車的錢

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告爛他啦 爛老闆只會壓榨
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擺明處處坑人 趕快換工作
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考慮中

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你爸媽知道你做這工作會很難過
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當初做這個也不知道店長說要求的事情都是違法的 起初都認為合理,只是到請個假要被扣薪水讓我覺得心情很差 被扣完錢還要被老闆娘酸,說什麼:[我們也年輕過,想出去玩就說。] [你不覺得這個理由很爛?] [再爛的藉口我們都聽過了] 都是成年人了,該為自己說話負點責任,我誠實的跟店長說 卻被懷疑是要出去玩..這我能說什麼... ※ 編輯: ding94xu04 來自: 111.250.23.103 (10/17 07:36)

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這麼爛的老闆,離職前不去舉發他一下不行
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這情況和我之前好像,我說要請假,老闆
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這麼凹還再"考慮"離職,不要以為撐久了
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就是你的,撐久了還是老闆賺的~
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因為不知道該怎麼跟店長說要辭職...
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為甚麼不找其他同事幫你代班?老闆摳門是
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一回事,但是有些處理方式其實能讓你避免
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自己無緣無故權益受損。開店壓力大,所以
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老闆可能用了不對的方式管理員工,你想
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離職可以直接說你無法配合,早點讓老闆
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找新員工兩邊都不麻煩。
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店長說假日一定要兩個人上班
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10/17 14:53, , 54F
我是做晚班的,上面有說到店裡只有六人
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早班兩人,晚班兩人,如果讓早班的
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上班就會變成超時,另一個晚班
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別養慣老闆 塊陶
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是新來的很多都不會連最基本茶都還沒教
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先逃再檢舉 被酸成這樣還忍得下去?
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拜託檢舉他 根本欠檢舉
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10/17 15:31, , 61F
而且遲到扣錢也已經違法 跟我學校之前
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的速食店一樣
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欠檢舉!快離開那種爛地方
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10/17 19:56, , 64F
很好奇你還待在那邊做甚麼?
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10/17 20:20, , 65F
這老闆....
10/17 20:20, 65F

10/17 20:53, , 66F
才幾百塊老闆也要吃,他才小氣吧。
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10/17 23:04, , 67F
釐清現在的狀況,你要硬起來,別讓爛老
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10/17 23:05, , 68F
爛店家,學弟我幫你拒喝,以示支持
10/17 23:05, 68F
文章代碼(AID): #1INj4GdH (part-time)