Fw: [注意] 凱格蘭廣告實業有限公司 薪資違法

看板part-time作者 (安。心。上。路)時間10年前 (2013/10/16 01:44), 編輯推噓18(18052)
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※ [本文轉錄自 korsg 信箱] 作者: s5201314eee (:)) 標題: [注意] 凱格蘭廣告實業有限公司 薪資違法 時間: Wed Oct 16 01:44:08 2013 版主您好!我想請你幫我代發文 謝謝! [注意] 凱格蘭廣告實業有限公司 薪資違法 ----------------------------------------------------------------------- 這家公司在10/8徵人(大部分不都是提前一個禮拜徵人嗎?) 我看到下方原PO推文有給加班費 才寄MAIL應徵10/10-10/14的工讀工作 10/9晚上沒有接到通知 想說應該沒上 結果10/10早上8:00接到她們公司的電話 問我可以去10/10 10/12 10/13三天嗎? 我說可以 之後10/10做了快12HR 因為原本以為10/10沒工作 所以凌晨3點多才睡... 結果當天真的快往生了XD 另外這天我發現凱格蘭只有準備兩箱水給工作人員喝 結果中午過沒多久就叫我去補買兩箱...真是OOXX 中間吃飯時間也很趕 因為工讀生只有5男1女... 然後星期六我早上7:00到現場 一個人都沒有 結果7:30凱格蘭的人才來 問了她們才知道有改時間 但是我星期五沒去 她們也沒通知我改時間 還有個讓我很無言的點 10/12當天早上因為某攤位需要帳棚 所以要我們幾個工讀生一起到北投公園 搬一頂沒用到的帳棚到舞台旁 結果當天晚上又說要搬回去 星期天會用到 這是我做過那麼多PART-TIME工作以來 第一次搬帳棚 而且還是在活動進行期間... 這天晚上結束時因為工作分配不均 加上有位很會閃的工讀生 造成另一位工讀生不爽 兩人就吵了起來 結果凱格蘭的大姊也很不客氣的開罵 連她們公司的人手機滑不停也罵 我心裡OS:要檢討拜託先讓工讀生走好嗎?誰想聽妳們對罵啊? 那位大姊還語帶威脅的說如果工讀生常看不到人 就要扣錢 BLABLABLA... 10/13當天我做了13小時 一堆可以事先規劃好的東西都臨時才想到 工讀生吃的便當也是差到不行(我知道妳們也吃一樣啦!) 不過男工讀生比妳們工作人員累很多耶... 飲料也都只有買給自己人喝 結果一問 竟然前面幾次的溫泉季都是妳們辦的 我真的超驚訝的說!!! 辦那麼多次 狀況還可以有那麼多 真是佩服! 原本想說不管這幾天做得多累 雙十也沒加倍 只要領到該領的錢就好 但沒想到10/13晚上10:00領錢時 竟然說"我們公司是責任制 沒有加班費喔!" 還說在PT版PO文的不是她 她會幫我問... 原來都先把人騙去 最後再這樣搞... 我最後領到的錢整整少了加班費800多元(快要是一天的工資了...) 這讓我不得不上來請大家注意這家公司 摳到不行! 加班費~摳 便當~摳 工讀生也只找6個 結果大家都累翻了... (應該有人不怎麼累...) 雖然其他工讀生都一樣不敢吭聲 但是妳們要在PT找人 就要遵守勞基法 如果一開始就說沒有加班費 我也不會應徵了...X! ------------------------------------------------------------------ 原文 #1IKxkVF1 (part-time) 作者 catnas4 (最遙遠的距離) 看板 part-time 標題 [台北/一般] 10/9-14活動徵求工讀生 時間 Tue Oct 8 16:00:28 2013 ─────────────────────────────────────── 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作&休息時間︰ 10/9 13:00-18:00 10/10 07:00-21:30 午餐、晚餐時間輪休 10/11 09:00-21:30 午餐、晚餐時間輪休 10/12 07:00-21:30 午餐、晚餐時間輪休 10/13 09:00-21:30 午餐、晚餐時間輪休 10/14 07:00-22:30 午餐、晚餐時間輪休 工作日期&排班方式:2013/10/9-14 活動工讀生(可報名單日) 休息有無計薪&供餐:有計薪、有供餐 ★《工作待遇》 ※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪 ※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日請參考各地方勞工局公告  平常日薪資:110/hr (2014/1/1起 不低於115/hr) 國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,2013/9/28-教師節) 超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 薪資發放日:2013年10月14日(或於工讀最後一日,當日發現金) ★《工作內容》 ※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統 工作地點︰新北投捷運站南側道路(已封街,活動非車陣中) 工作內容︰2013北投溫泉季活動工作人員(現場活動協助,引導等) ★《事業登記資料》 ※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號 ※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填 統一編號:70399880 單位名稱:凱格蘭廣告實業有限公司 單位地址:台北市中山北路三段25號9樓之5 醫療醫藥相關單位代碼: 農林漁牧業登記字號: 補教業立案文號: ★《聯絡資訊》 ※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法 ※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式   聯絡人姓氏︰陳小姐 Email/電話︰chiungyao7@gmail.com / 02-2599-2875分機220 是否回信給報名者:否,電話聯繫 ◎《其他資訊》 ※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪  需求人數: 10/9 13:00-18:00 預計3名 10/10 07:00-21:30 預計6名 10/11 09:00-21:30 預計6名 10/12 07:00-21:30 預計6名 10/13 09:00-21:30 預計6名 10/14 07:00-22:30 預計6名 通知方式:電話聯繫 面試時間:無 受訓時間:報到當天現場集合說明 截止時間:      10/9 報名至10/8晚間20:00止      10/10-10/14可報名至10/9晚間20:00 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題) (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.106.91 ※ 編輯: catnas4 來自: 59.124.106.91 (10/08 16:00) → aa182201:十號有兩倍嗎? 27.243.213.74 10/08 16:37 → music849:十號有雙倍嗎? 111.248.6.20 10/08 17:09 → music849:超過8小時薪資會按照勞基法計算嗎? 111.248.6.20 10/08 17:10 → haw04022:出來面對一下吧 218.161.49.221 10/08 17:15 → catnas4:超時的部分工資會加,但10/10薪水不會~ 59.124.106.91 10/08 17:44 ※ 編輯: catnas4 來自: 59.124.106.91 (10/08 18:06) 噓 caviey:國定假日要x2好嗎 123.194.1.82 10/08 19:19 → loveuunf:10/10沒算雙倍真敢講 114.137.118.36 10/08 20:49 噓 orang7:10/10請雙倍薪 ! 36.228.69.94 10/09 00:28 → poetry126:請問已經電話通知了嗎?謝謝 111.243.28.90 10/09 20:18 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.204.126 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: korsg (1.164.59.164), 時間: 10/16/2013 01:44:28

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看到時間長又110真的不意外,其實,我發現
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有些請時薪110活動,大多數都蠻摳的說,大
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家可以觀察一下,別看到PT就猛寄mail過去,
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有時多查詢一下對自己也好(至少不會白做
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太多工哦!)另外,自己經驗還遇過幾家很誠
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實的廠商說因ptt上的徵人格式是固定不能
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更改,但他們公司的規矩是加班費沒1.33倍
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責任制的時薪工讀生?
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的走法(逃避?),更甚至還遇過說因會計認為
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工讀人數多,又來來去去的,加勞保對他們來
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說很麻煩,so公司決定臨時工讀生沒有勞保
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我早上八點左右也接到這電話.當天也很晚睡..
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以上是親身經歷及電話中和對方公司交手的
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加班就是要照規定加成算~~~~
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經歷,供大家參考看看,有時可以口頭問一下
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被吵起來..還說只做三天..我就拒絕了
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說真的最近蠻多張貼不實薪資的公司
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遇到回答很閃避的,或沒正面回答,自己心裡
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原作者辛苦了..拍拍
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案件大概有3-4件...最近要一併處理掉
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就有數了,從電話中可以試探的出來,又或者
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常同家過沒多久一直徵,這就要電話中問一
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下了,看對方怎麼技術性的回答囉!
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k大,老實說真的非常多喔!
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辛苦了...我差一點就報名了@@
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那個溫泉的不止一次徵人了,印象中常常臨
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時找人找很凶咧!有些活動開始了才打電話
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找人過去補,最好還是多少電話中問狀況
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話說請問版主 民視那篇的後續?
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阿阿 民視鳳凰那篇吼 很快就知道了
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基本上只要牽涉到"欺騙"我下手就會不知輕重
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伊X邦那家也是,到現在還沒給我個回覆
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民視那邊的回應是???
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很多說有加班費的..都是按照多的工時加錢
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並非*1.33..還是要直接問是否*1.33比較準
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經民視鳳凰藝能確認 並沒有授權給該名經紀
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P.S 該經紀也非鳳凰藝能的員工
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沒意外就是用板規7-B處理掉...
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但我記得他的臉書工作是寫鳳凰
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呵呵 我猜也是
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好險沒去!
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奴隸鬼島
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版主辛苦了!!!
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薪水給最低標準(警訊)員工態度不佳(警訊)
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做事沒有章法(警訊)給薪不乾脆或苛扣(警訊)
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很多雇主都要找年輕人大學生涉世未深好控制
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不懂勞基法唬一唬就兩頭賺(人力成本降低)
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+1幫推,我連做5天也正想寫黑名單..
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5天做67個小時,7370元,時薪110...
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做到快掛了,想說有加班費不計較這麼多
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到中間才說工讀生責任制,沒加班費...
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等有空想清楚在來寫一篇比較詳細的黑名
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最後一天還被凹了快一個小時幫忙拆帳篷
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好險這家我投了沒上(喂
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好奇的是 這篇的公司能用勞基法處理嗎?
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工讀生也搞責任制殺悔
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真的是氣到不知能說什麼
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遇到這種資方真的會讓人很生氣!黑死他!
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(null)
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工讀生還責任制真是什麼都可以凹!!!!!!
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補個點 我有篇申訴教學文大家去看看
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當初也是這麼跟我說 我就喔~~的跟會計說好
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不需要跟他們吵 回家就直接申訴就對了
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之後就收到勞工局糾正公司的文 並補薪水
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P大那篇我看過了,不過他只給我們$
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另外給我們填寫一張甚麼證明的地址姓名
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基本資料,上面有金額欄他說不要寫
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感覺被申訴後他會填上符合勞基法的金額
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以此當作證明來反駁,除非找到所有工讀
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來證明當初真的沒有加班費。
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文章代碼(AID): #1INNxzMi (part-time)