[問題] 打工超時的薪資問題
各位好:
是這樣的，最近接到一個短期打工，其中有某幾天的工作時數是超過8小時的，
資方在po文時表示工時超過勞基法規定就有加班費。
這幾天接到錄取通知，本人立即寫信詢問關於工作的規定及加班費問題。
信中提及加班費是否依照資方寫的(第9-10小時)=時薪*1.33，
得到的答案是全部都是算時薪，沒有加班費！
若依照最低時薪109，超時也有算加班費的話，
實際領到的錢大約與資方開的時薪(超時沒有加班費)差不多。
由於整個檔期下來大約有一萬，算加班費的話大概會再多一千。
如果跟資方要求支付超時部分的加班費，擔心結果就沒這份工作！
不知道版上遇到類似情況時，應該怎麼處理才能盡善盡美?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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感謝各位的建議，已經把資方的回覆備份了，我會等打工結束會再問一次。
我也有上勞委會的網站看過，有管道可以提供申訴。
但若如 jb9260 所說投訴沒用，可能到時候只能跟資方周旋。
※ 編輯: ayut 來自: 111.248.174.97 (07/28 02:35)