[心得] 玉言堂整合行銷公司

看板part-time作者HaHaRui (HaHa)時間12年前 (2013/07/08 16:48)推噓5(5推 0噓 7→)

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◎公司名稱：玉言堂整合行銷公司心得分享：這次應徵了此行銷公司的工作，有一些小心得提醒大家。這是我第一次接需要隔月才能領薪資的工作，當然這在徵求文章中都有寫到，倒是閃光提醒有些行銷公司可能會有財務上的問題才會比較慢發薪水，所以在工作的前一天特別在板上搜尋了一下，找到這篇　#1Gv4pucM　，所以在心情上有點忐忑，但有做過悍創的經驗不像板上所寫的糟，所以認為可能會有所改善，所以還是去了。 ----------------------------------------------------------------------------- 每日工作&休息時間︰ 7/6：10:00~18:00(中午休息30分鐘，供餐不計薪) 7/7：10:00~19:00(中午休息30分鐘，供餐不計薪) 工作日期&排班方式： 7月6日(六)；7月7日(日) 休息有無計薪&供餐：休息30分鐘有供餐，不計薪平常日薪資：109/hr 國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休) 超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥薪資發放日：8/10 工作地點︰台北市希望廣場(光華商場旁；台北市中正區八德路一段49號) 工作內容︰做DIY、發放贈品給民眾、現場環境清潔 ----------------------------------------------------------------------------- 以上是對方在板上的徵文部分節錄。到達現場後，首先先發了DM，工作時間是從十點到十一點半，地點在忠孝新生捷運站三號出口，對方特別提醒要準時回去吃飯，這是我第一次發DM的經驗，感覺很特別，以往遇到有人給DM都會拿，因為體認到自己以機會也會有這種工作經驗，當天遇到很多好心人幫忙拿。十一點半回希望廣場後，對方除了發便當外，並且說了：「因為現在現場沒有事情，所以休息一小時」，原本以為是就現場狀況所做出的安排，後來研究了對方所發的兩張活動流程圖，裡面有寫到工讀生的休息時間是一小時，也就是說和原本的徵文內容不同，當下其實沒有多做反應，想說休息也沒做事也就算了。結束休息之後，就是一連串的彩排和工作支援，下午台北發生大雷雨，因為要在帳篷間穿梭，理所當然的全身都濕了，對方的工作同仁也差不多，顯然是沒有準備雨衣，對了，因為我知道天氣會很熱所以有自備水，對方是沒有發水的。忙完了大概五點半，對方過來說，因為工作提早結束，所以後面半小時不計薪，這時候我的火氣就有點上來了，質問對方：「依照你們的徵文中午休息半小時，實際上一小時不計薪也就算了，結果現在提早下班也要在扣半小時？」結果對方給我很奇妙的回答：「反正我們明天收場會比較晚下班，你就多做一點補回來就好。」聽到這句話我當下就跟對方說，禮拜日我不會去，請對方找其他人，最後在協調後，對方如果在晚上十點前沒找到人對方會通知仍然要上班，最後是不需要去，同時和我一起工作的工讀生也因為這些理由婉拒了隔天的打工，就我認知工作時間增加應該是我加班幫你忙，怎現在變成好像在施捨我呢？問題點有： 1.徵文和實際上的工時不符合之前有做過室內弱電的工程，公司請了外面的師傅來，如果事先約定給一天的工作實際上只做半天，還是要照樣給一天的薪水，所以遇到這樣的情形很無言，一百多塊不是什麼大錢，但是如果每次活動每個工讀生都這樣搞，會少付出多少成本支出？ 2.工作安排流程很差感覺這家行銷公司在活動流程上有待改進，在彩排活動時無法拿捏時間，導致現場貴賓到場仍在彩排，本來原波是被分配到試吃的部份，結果試吃的人叫我到DIY區，DIY區的人又叫我回試吃，穿梭在帳篷兩三遍，理所當然身體濕很大，沒有事先準備雨衣，也沒發水給工讀生。有致電給勞工局詢問以上的工作是否有問題，對方在電話中回應說很難有結果，但是我應該還是會選擇直接填寫申訴函，也有在事後回信給對方說明以上問題，但到目前為止沒有給予回應。所以請如果要接這家公司的人小心，因為會發生額外很多的問題，工錢沒多少還東扣西扣，以後還是會選擇當日現領的工作，也謝謝寄信給我的幾個人，感謝您們的寶貴意見，謝謝收看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.157.199

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molinyu

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molinyu

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molinyu

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