[注意] 寶華人力資源顧問股份有限公司

看板part-time作者 ( )時間12年前 (2012/06/29 00:01), 編輯推噓9(101101)
留言112則, 15人參與, 最新討論串1/1
第一次在part time板發文, 若有格式錯誤或不當的地方, 懇請版主提醒,感謝! --文長,如時間寶貴者請直接跳到最後-- 相信板上各位前輩們,都知道暑期的工作不好找, 尤其對學生而言,去一般賣場、-4等商家, 如果只做暑期,誰還要你呀! 小弟打過不少工,一向都是蠻以和為貴的, 但這一次真的覺得有點嚥不下這口氣... 5月8號時,此人力公司在版上po了冰雕展的應徵文, 小弟很幸運的有了面試的機會, 去到公司,填寫完公司準備的履歷表、可以工作的時間表, 然後開始面試; 說是面試, 倒不如說是在告知冰雕展展場內的注意事項、薪資、午餐等問題。 面試結束時, 小弟有點狐疑的提出問題:「請問這樣子是錄取了嗎?」 面試我的張先生回答:「基本上是已經綠取了。」 小弟頓時覺得有點飄飄然,雖然說對自己的履歷是蠻有自信的, 但在5月就可以確定暑假是有打工的, 那對我來說真是很開心的一件事情! 接著, 5月21日寶華人力公司寄了6月份的排班表, 裡面沒有我; 而信件內容有說(原文大致附上): 「因為6月適逢畢業季,或期末考所以班表比較亂, 我們希望大家都有賺到零用錢又不希望大家工作太累 我們已經很努力的排出大家希望的班表了…. 基本上有收到mail的都是有錄取的人啦!! 若是6月份沒有排到班表的也不要灰心~~~因為大家班表實在真的太零散 如果7.8月份班表希望可排多點班也可以回信告訴我唷!!」 看完後,小弟回了信, 裡面提到7月份希望能多排點班。 而6月份的班表一改再改, 公司傳的簡訊也通知改班表傳了好幾回,始終就是沒有我; 小弟也蠻釋懷的, 畢竟期末考排在6月,佔用了過多的時間, 沒有我也是理所當然。 再來, 幾天前6月25日收到公司傳來的簡訊(原文大致附上): 「七月有排到班人員於今日稍晚會以簡訊再通知, 如未收到第二封簡訊為備選人力, 說明排班原則:1.曾任職過該區人員 2.時間配合度高 3.工作考核績效 後期可能因人員正職工作或服役等因素離開, 可備選上工讀」 ???????? 我不太明白這封簡訊到底在說什麼? 當下真有點想叫張麻子出來, 說那句:「你○○給我翻譯翻譯備選人力是什麼意思?」 不是說已經錄取了? 公司傳的簡訊我也有收到一堆, 啊現在說是備取人力,是要備到什麼時候? 暑假都讓你備選完就好啦! 小弟心急,隔了一天打電話過去問班表及簡訊的事, 簡小姐回覆我說: 「因為廠商希望之前六月的人能續用、不要調動, 所以先問六月的人員,七月份的時間合不合? 不和的話就打電話通知時間配合度高的備選人。」 七月份小弟可配合天數有29天,想說就等等看吧! 今天小弟打電話過去確認, 六月份的人皆沒有調動, 也就是說之前的錄取、可多排點班,都是如放過即散的屁一樣。 現在6月28日了,才說我其實是沒錄取的? 那為什麼之前不早說呢? 早在六月初左右,板上就有一堆暑期的展在徵人, 如果在那時候說沒錄取,至少我還多點時間有別的發展可能, 現在大致上需要暑期的工作都徵滿人了, 才不負責任的說「備選人力」? 我一直以為雇主和員工, 除了我收了你的錢、就該做好我的事,這種金錢與勞動的交易外, 還有「誠信」,這點很重要的基礎存在。 今天你跟我說廠商需要,所以你是備選人力,也不知道會備選到哪時候; 就好像, 某天你po了一個case,結果那天的工讀生放鳥, 你打電話過去問說為什麼放鳥? 那個工讀生回你說,我父母不想我出去工作。 你再回說,這種事情你應該要先向父母確認吧。 對呀! 這種廠商的事情你們早該問清楚,然後通知吧? 怎麼可以現在才把事情推給廠商,然後連道個歉都沒有? 那如果八月份、九月份都一直還是備取, 難道我要等你一整個暑假然後都不去打工? 還好今天我不是很需要靠打工來維持自己家境的人, 如果有人是這樣,你們要怎麼賠償? 很抱歉, 這種沒有誠信的人力公司的案子,小弟敬謝不敏了。 感謝你們讓我學了一課。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.51.151 ※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 00:04) ※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 00:12)

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真的很推"誠信",但也多虧這些人力公司讓
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我學聰明懂的如何為自己留條後路,把他們
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說真的依客觀來看 雇主7月想請6月繼續的工
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讀生很正常啊
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誠信不好,和緩客氣的推拒他們來電
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光看到6月的班表亂亂的,只能淡淡的說...
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人員都熟悉了6月工讀生7月可以當然先排他們
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※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 00:13)

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排班表是苦差事,排整個月的更辛苦
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如是我的話,依配合天數排出組別再一個個
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06/29 00:14, , 10F
組觀察出勤任何狀況,如狀況不好再往後補
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樓上這樣說沒錯 但人家是678月都用空
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6月沒空也不能怪別人阿
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上新的,狀況不好就淘汰,另外安排輔助的
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※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 00:15)

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幾個安插,但排人力真的很辛苦
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想想如果你是雇主你會想一直培訓新人嗎
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各種立場都有,誠信還是很重要
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公司也沒有沒誠信阿 六月又排不出時間
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大量人力,以工作過的來看,又不是沒有六月
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的人力存在,培養新人安插幾個來教不困難
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六月排不出時間,文中也說了他沒排到也認
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重點是人家就沒缺阿
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了,只是排人力這種事...真的是先佔先銀
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很多打工都這樣啦妳是雇主你也會這樣做
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你怎可能成天沒是在找工讀生
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還遇過前個月前確認行程表,時間快到了
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一定有自己的事情要做啊
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所以我覺得黑名沒道理
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沒缺的話 一開始就不該說錄取了吧
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沒聲沒息,問了才說取消,雇主還不通知取消
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就沒排班 沒班要取消甚麼?
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看清楚,確認行程表就是在約定日期上班
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有些公司對於雇主情況零零落落的也很多
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看得很清楚 !!
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確認就沒你名字是要看清楚啥
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其實我發這篇文的點在於: 寶華人力公司一開始並沒有說有備取人力這回事, 而且早在先前就跟我說有錄取了。 發簡訊說有改班表也總少不了我一個, 讓我有一種真的錄取了,只是六月沒有我的班的感覺。 然後直到現在才跟我說七月份沒有班,八、九月份可能也會沒班, 我便覺得這好像不太對吧? ※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 00:39)

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我是我說自己的狀況,不是說原po,看清楚
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加油!
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還有 37 則推文
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世界的確不是以我為中心,但在說錄取的那
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一刻,是不是該想想能否實踐?
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他那句『基本上是已經錄取了』應該是指
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您符合他的徵人條件,而不是已錄取
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他不應該這樣回答原PO讓原PO誤會
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公司應該換個說法 有職缺就通知你吧
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沒有 你就等 等 等 ....只是班表沒有你
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如果公司早點說 有職缺就通知我 或許我還
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能有比較多的機會找其他暑期打工,現在說
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或許已經太晚了...
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寶華人力這樣子已經是欺騙了
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没誠意就不要合作了。祝 原PO找到好工作。
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噓是因為你本身沒有危機意識 很多時候
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自己就要有心理準備了 很多時候雇主只是
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說表面話給你 既然你六月份 都沒班表
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那你就要趕快去找下一個 為自己留路
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而不是 到最後再跟雇主說你怎麼可以XXoo
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推 因為是我我可能也會乖乖等班表...
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如果你積極的尋找工作 搞不好你找到合適
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的工作之後 再來推掉他們的排版呀
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怎麼會 在那邊等不確定的工作....快暈了
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我覺得兩邊都該檢討 雇主方面 話都說的
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避重就輕(誰不希望免洗筷越多越好呢)
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你方面 我覺得你要有危機意識 不然以後
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你在社會上很容易吃虧 因為這種人多到
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數不清
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黑名有理 但你不積極也是導致這種結果
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Lester大說的是,的確是我太沒有危機意識了; 被當初那句「基本上是錄取了」、 還有信裡的「基本上有收到mail的都是有錄取的人」, 給迷了心竅。 至於六月份都沒班表,我沒有找下一個的原因, 一方面誠如您所說是缺乏危機意識、 另一方面是我對這家人力公司抱持著「誠信」的態度; 如果那時我找到另一份工作, 寶華人力公司卻把我排進七月份的班表, 我會覺得十分歉疚... 因為明明是寶華先錄取我, 而我這樣的行為,造成了他們排班不便, 可能導致整個班表都要重排, 那我無法對得起他們。 ※ 編輯: police79 來自: 112.105.51.151 (06/29 10:01)

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說無法對得起也許過於言重,只是我覺得很
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多東西是互相的,可能我還天真了點這樣..
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你都說是"人力"銀行了 你如果沒辦法頂
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多 用筆畫掉你的名字 繼續打下一位電話
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互相是用在人與人之間 工作誰跟你互相..
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可是工作不就是人與人,為了達到某個目標
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而一起共事嗎?
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要是不互相的話,應徵者有人放鳥、有人遲
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06/29 10:38, , 109F
到或無故消失,雇主也會很難做吧?
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不過... lester大的回文,仔細想想真的蠻
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有道理的... 社會上也許真的很多這樣的人
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06/29 10:53, , 112F
寶華人力實在是讓我上了寶貴的一課。
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文章代碼(AID): #1Fx7_YD4 (part-time)