[新聞] 清明連假上班 打工族應雙倍薪
http://news.msn.com.tw/news2593815.aspx
http://news.chinatimes.com/politics/11050202/132012040200793.html
(中央社記者魏紜鈴台北2日電)青年勞動九五聯盟今天表示,4月3日
婦女節、兒童節合併假日及4日清明節屬有薪休假,勞工不要忽視權利:打
工族與時薪計酬勞工,若在這兩天排班者,雇主應給付雙倍工資。
本週進入清明連假,青年勞動九五聯盟提醒,清明節及婦女節、兒童節
合併假日皆是勞動基準法規定的國定假日,依法應是有薪休假,但原實施週
休二日的企業,則只放1天;隔週休者,可放2天。
青年勞動九五聯盟指出,勞動節日(5月1日)、端午節 (6月23日)、中秋
節 (9月30日)、教師節 (9月28日)、雙十節 (10月10日)、光復節 (10月25日)
、蔣公誕辰(10月31日)、國父誕辰(11月12日)、行憲紀念日 (12月25日),勞
工若在以上假日上班,雇主皆應給予雙倍工資。
此外,青年勞動九五聯盟補充勞工的婚喪病假權益:據「勞工請假規則」
規定,任何勞工無論正職或打工族,皆有申請普通傷病假(非職業災害所致)
、喪假與婚假的權利,申請普通傷病假1年最多30天,雇主應給付半薪;喪假
最多8天,薪資全額照給;婚假8天,薪資全額照給。
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沒有雙薪就是違法. 請求職者注意自身權益。
只有週休二日的機關 "休一天". 其他週休一日或隔週休二日者皆放兩天.
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雙薪問題. 請向 "縣巿政府 勞工局 勞動基準科" 申訴.
若雇主無理解雇. 可向 "縣巿政府 勞工局 勞動檢查處" 檢舉.
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