[問題] 請問到便利商店打工需要簽約是否違法

看板part-time作者 (佑佑)時間13年前 (2011/06/27 20:45), 編輯推噓1(1011)
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剛剛去應徵某家便利超商,可是店長列出了一大串的合約書,上面寫每個月須預扣2000元 的薪水,直到第5個月才會退錢,而且必須工作滿六個月,如果途中惡意離職 須扣6000元的薪水,這樣的店家是否已經違反到勞基法,我看到合約內容就跟老闆 說我回去再考慮看看,現在怎麼還有這種預扣薪水,而且離職就要扣薪水的店家? ╮(﹀_﹀")╭ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.178.77

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請直接向所在地巿/縣/巿政府勞工局詢問
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不過扣押薪水. 原則上看起來是違法的
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勞基法第 26 條。
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就算簽了 日後發生問題也可能契約無效
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怎麼跟我問的那家一樣XD
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恩 之前面是小七之後的心得如下:
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帶著錄音器材去??不知是否有效
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如果他違法 順便舉發一下@@?
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合約內容已違法 另外 好的公司是會~獎勵~
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你長期工作 只有惡劣的公司才會用~罰責~
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來限制你轉業or離職 有的公司當你做滿幾
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個月後 公司還會用獎金獎勵你哩
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