[北部] 請問大家 時薪85但是附飲料喝到飽有違法嗎

看板part-time作者 (切勿與人起舞)時間13年前 (2010/09/18 13:46), 編輯推噓24(24推 0噓 56→)
留言80則, 25人參與, 最新討論串1/1
想請問大家 有飲料店徵店員 打出"時薪85 但是飲料可以喝到飽" 這樣算是違法嗎? 我個人覺得只要是不滿95都算違法 (就是不管工作內容如何 實際上一小時要拿滿95) 如果按照"飲料多喝一點就滿95元一小時的邏輯" 那老闆也可以說"你來我公司吹冷氣 或是上廁所的錢也要算在給你的時薪內" 這樣不就失去保障員工的意義了嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.149.128
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你去檢舉看看就知道了阿
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推
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如果有保障上班有兩小時可以不做事，
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喝飲料打屁聊天照拿錢，可以考慮 = =
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a大 我有檢舉 但是有人護航 說多喝兩杯飲料就
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滿95了 我現在再找法條 請問有人可以提供嗎
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推
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去檢舉吧，之前我在食品公司打工 他說可
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推
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邏輯上有問題 我選擇不喝飲料就不滿95了
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以吃東西 那我所吃的是不是要扣錢.=.=?
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推
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你開心就去做不開心不要做
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推
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那假如不喝他會條到95嗎?
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= = 有人護航??找到法條就再往上報
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我有找到法條 但法條上說 薪資的確可以以實物
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付給 但是要是員工需要的 且不能浮報價格
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勞動基準法第22條
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http://0rz.tw/o0x0S 這是法條
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推
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我有95還是可以飲料喝到飽阿...
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推
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我有95也是飲料喝到飽+1....
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推
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既然有法條，原PO可以自己問自己，你需要飲
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料喝到飽嗎？
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這份工作不是我要去做的 只是我覺得不希望去
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的人被騙 更何況一杯飲料的成本要不要十元
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我想大家應該都可以算的出來 我只覺得不希望
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努力工作的人被剝削 可惜我在其他版被罵得很慘
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你直接投信到勞工局結果會分曉= =
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我有看到那篇文章，我支持你~
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如果你查到答案請順便po到學校的工讀板吧
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那有附便當的工作我不吃，是不是要多薪50阿?
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便當跟飲料不一樣啊...
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推
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實物給付也要雙方約定好才行 你有看過~~
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當然是違法啊...懷疑嗎
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單方強迫~~~用某物給付的嗎? 且所謂實物給
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付 是要在滿95的情況下約定 而且26條規定
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不能用任何理由扣薪 你大可以說給你滿95你
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只喝白開水就好
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實物給付是指 雙方約定以~約當現金~的方式
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而前提當然是要遵守勞基法 反正沒95就檢舉
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推
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便當 飲料..等等這些是雇主提供的~福利~
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本來就沒算在基本薪水之中 你不吃不喝 也沒
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立場變現 除非雇主喜歡拿現金給你去買便當
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飲料 你不吃當然就可以省下來當作是你的額
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外 ~餐飲津貼~
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推
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原PO好好想想 如果以這老闆的邏輯 那所有的
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飯店 餐廳業的~供餐福利~ 都可以當成~薪資~
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的話 那豈不是都不滿95了
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我最後兩行就是t版友說的意思
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我當然反對他以85/H的方式招人 所以po文中第2
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抱歉 是第三行就友說 不過法條其實有詮釋空間
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是說我們學校打工版 也是公開認可
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版主根同校的也是拿這條出來堵大家嘴
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一整個幫著學校附近商家剝削自己同學
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本身學校打工 也是沒有勞健保
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不可能一個頂尖大學只有4個員工吧
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哪間學校...號稱 頂尖 私立
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忘了提 沒勞保 但薪資要扣稅
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太瞎了 保證不合法!
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號稱頂尖私立大學？水字旁的嗎？
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其實幾乎每間私大都說自己是頂尖...
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喔 是董事長姓徐的企業的~
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有95還是可以飲料喝到飽+1
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如果85/hr然後塞個飲料喝到飽或是供應白開水
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這樣也合法的話，那勞工局提高時薪95就沒意
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義了，就算提高到基本工資100起跳都沒意義
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要是新八克 能喝到飽 有搞頭
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L大 沒想到你跑來這邊發問~ 我覺得
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你就去檢舉他就好啦 要是這麼看不過去的話
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我之前做的飲料店,時薪95一樣飲料喝到飽
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推
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這篇可做為兼職求職者的實務案例，給m。
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推
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我130還是喝到飽阿...
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推
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我時薪才80 不過我每天都喝它個200塊
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換個角度想 其實自己時薪110起跳~XD~
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董事長姓徐的? 學校處室都一小時95啊
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餐飲攤才會這樣吧,飲料喝到飽...喝那麼撐幹嘛
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學校處是95沒錯 我沒說有比較少阿030"
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學校處是我是說沒有勞保 不過扣稅
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另外說的是 學校的B版打工版
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在投票決定可不可以讓店家95不加滿
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一整個學生自己幫著店家剝削學生
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然後就有強者同學拿相同法條出來
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擺明一副"不爽不要作" 學校附近就是這樣
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好像我們學生都沒去店家消費 沒給他們賺
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